КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮНӨ КАРАШТУУ МАМЛЕКЕТТИК КАТТОО КЫЗМАТЫ

“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык бош административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарын ээлөөгө ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Мамлекеттик каттоо кызматынын административдик мамлекеттик кызмат орундарына

квалификациялык талаптар

         Жалпы квалификациялык талаптар:

1. Билүү:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• “Кыргыз Республикасынын Өкмөтү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
• ““Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”;  “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө”; “Маалыматка жетүү кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө”; “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик сырларын коргоо жөнүндө”; “Саясий, атайын мамлекеттик жана муниципалдык саясий кызмат орундарын ээлеген адамдардын кирешелерин, чыгымдарын, милдеттенмелерин жана мүлкүн декларациялоо жөнүндө”; “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө”; “Административдик ишмердиктин негиздери жана административдик жол-жоболор жөнүндө”; “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө”; “Эркектер жана аялдар үчүн тең укуктардын жана тең мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдары;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 10-июнундагы № 341 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Регламенти;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 20-февралындагы № 128 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Мамлекеттик каттоо кызматы жөнүндө жобо;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
• Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча кеңештин 2016-жылдын 19-августундагы № 43 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларынын этика кодекси.

2. Мамлекеттик жана расмий тилдерди кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө билүү.

Борбордук аппарат

Бухгалтердик эсеп жана отчеттуулук бөлүмү

• Адис – ( 1 бирдик)

1. Кесиптик билим деңгээли:

• экономика, финансы-экономикалык, бухгалтердик эсеп багыты боюнча жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

• иш стажы талап кылынбайт.

3. Кесиптик компетенциялары:
4.  

• Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
• “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 16-майындагы № 224 токтому менен бекитилген бюджеттик мекемелерде бухгалтердик эсепти уюштуруу боюнча жобо;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 9-мартындагы № 102 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Мамлекеттик каттоо кызматынын атайын эсебинин каражаттарын пайдалануу жөнүндө жобо.
  •  
• жогоруда турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тийиштүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык өзүнүн ишин натыйжалуу пландоо;
• жарандардын кайрылуулары боюнча кароо жана жооп даярдоо;
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
• командада иштөө.
  •  
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• компьютерди жана уюштуруу техникасын, зарыл программалык өнүмдөрдү билүү.

Функционалдык милдеттер:

• Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын сактоо;
• кызматтык этиканын ченемдерин сактоо;
• ички иш тартибинин белгиленген эрежелерин, кызматтык нускамаларды, кызматтык маалымат менен иштөө тартибин жана кызматтык өз ара аракеттенүүнү сактоо;
• Кыргыз Республикасында бухгалтердик эсепти жана финансылык отчеттуулукту жүргүзүү боюнча жобого ылайык бухгалтердик эсепти жүргүзүү;
• Кызматтын мезгилдик отчетторунун республикалык бюджетти аткаруу жөнүндө регионалдык казыначылык бөлүмдөрүнүн мезгилдик отчетторуна дал келишин текшерүү;
• баштапкы эсеп документтерин, бухгалтердик эсеп жана бухгалтердик отчеттуулук регистрлерин сактоо;
• акча каражаттарын кабыл алууга, берүүгө, сактоого байланышкан операцияларды бухгалтердик эсептерде түзүү жана чагылдыруу, алардын сакталышын камсыздоо;
• бюджеттик, төлөмдүк тапшырмаларды даярдоо жана Кызмат боюнча төлөм операцияларын өз убагында жүргүзүү;
• бюджеттик жана атайын эсептер боюнча ай сайын отчеттуулукту түзүү (№ 2 жана № 4 формалар) жана Казыначылыктын регионалдык бөлүмдөрүнө берүү;
• касса боюнча акча каражаттардын эсебин жүргүзүү жана кассалык отчеттуулукту башкы бухгалтерге берүү;
• эсептер боюнча банктык документтердин эсебин жүргүзүү жана башкы бухгалтерге өз убагында отчетторду берүү;
• кызыкчылыктардын кагылышын жөнгө салуу боюнча чара көрүү;
• жарандардын жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын, арыздарын жана сунуштарын белгиленген тартипте кароо;
• жогоруда турган жетекчилердин буйруктарын жана көрсөтмөлөрүн алардын кызматтык ыйгарым укуктарынын чегинде өз убагында жана сапаттуу аткаруу.

Пландоо жана экономикалык талдоо бөлүмү

• Адис – ( 1 бирдик)

1. Кесиптик билим деңгээли:

• экономика, финансы, менеджмент, бухгалтердик эсеп жана аудит багыты боюнча жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

• иш стажы талап кылынбайт.

3. Кесиптик компетенциялары:
4.  

• Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2000-жылдын 28-августундагы № 531 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик бюджетинде турган мекемелердин атайын каражаттары жана депозиттик суммалары жөнүндө” токтому;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 16-майындагы № 224 токтому менен бекитилген бюджеттик мекемелерде бухгалтердик эсепти уюштуруу боюнча жобо;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 31-декабрындагы № 722 токтому менен бекитилген бюджеттик мекемелерде финансылык башкаруу жана контролдоо жөнүндө жобо;
• Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2016-жылдын 4-мартындагы № 37-Б буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын республикалык бюджетинин кассалык планын түзүү жана аткаруу тартиби жөнүндө жобо;
• Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2014-жылдын 27-мартындагы № 44-Б буйругу менен бекитилген бюджеттик мекемелерде финансылык башкаруунун жана контролдоонун абалы жөнүндө жылдык отчет түзүү боюнча колдонмо.
  •  
• жогоруда турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тийиштүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык өзүнүн ишин натыйжалуу пландоо;
• кат-кабарларды тутумдаштыруу, иш кагаздарын жүргүзүү.
  •  
• ишти пландоо;
• натыйжалуу угуу;
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
• маалыматтар базасы менен иштөө;
• презентацияларды даярдоо;
• кызматтык убакытты сарамжалдуу пайдалануу;
• компьютерди жана уюштуруу техникасын, зарыл программалык өнүмдөрдү билүү.

Функционалдык милдеттер:

• Кызматтын борбордук аппараты, ведомстволук бөлүнүштөрү боюнча акча каражаттарынын бюджеттик классификациясынын беренелеринин кесилишинде каржылоону ачуу боюнча иштерди жүргүзөт;
• ведомстволук бөлүнүштөр жана алардын аймактык органдары берген маалыматтарды иштеп чыгат;
• күндөлүк документтер боюнча бөлүм башчысынын тапшырмаларын аткарат;
• бөлүмдүн кат-кабарларын жүргүзөт.

Контролдоо, документтик камсыздоо жана жарандардын кайрылуулары менен иштөө башкармалыгы

• Башкы адис – ( 1 бирдик)

1. Кесиптик билим деңгээли:

• филология, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу,

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

• мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпы 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенциялары:
4.  

• “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 10-июнундагы № 341 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн Регламенти;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 255 токтому менен бекитилген Кызматтык колдонуу үчүн маалыматты камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо.
  •  
• жогоруда турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• маалымат топтоо, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
• стратегиялык жана аналитикалык документтерди даярдоо;
• тийиштүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;
• башкармалыктын алдына коюлган маселелерди чечүүдө демилге көтөрүү;
• стратегиялык жана концептуалдык милдеттерди аткаруунун индикаторлорун жана критерийлерин сапаттуу аныктоо;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
• иштин жаңы шарттарына көнүү.
  •  
• ишти пландоо;
• натыйжалуу угуу;
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• башкаруучулук чечимдерди оперативдүү ишке ашыруу;
• маалыматтар базасы менен иштөө;
• презентацияларды даярдоо;
• кызматтык убакытты сарамжалдуу пайдалануу;
• компьютерди жана уюштуруу техникасын, зарыл программалык өнүмдөрдү билүү.

Функционалдык милдеттер:

• Кызматта белгиленген ички иш тартибинин эрежелерин, кызматтык нускамаларды, кызматтык маалымат менен иштөө тартибин жана кызматтык өз ара аракеттенүүнү сактайт;
• кызматтык этиканын ченемдерин сактайт;
• кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон квалификациясынын деңгээлин колдойт;
• автоматташтырылган тутумдарды жана прогрессивдүү технологияларды колдонуу аркылуу документтердин түрлөрүнүн санын кыскартуу жана документ жүгүртүүнү оптималдаштыруу боюнча чара көрөт;
• жогоруда турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу жана өз убагында аткарат;
• башкармалыктын начальниги убактылуу болбогон (оору, өргүү, иш сапар ж.б.) учурда аны алмаштырат, анын ыйгарым укуктарын жана кызматтык милдеттерин аткаруу менен тийиштүү укукка ээ болот жана ага жүктөлгөн милдеттердин талаптагыдай аткарылышы үчүн жооп берет;
• документтик камсыздоо маселелери боюнча Кызматтын түзүмдүк жана ведомстволук бөлүнүштөрүн текшерет;
• Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актыларын, жогоруда турган органдардын тапшырмаларын, Кызматтын ички актыларын аткаруу мөөнөттөрүн контролдойт, жетекчиликтин протоколдук жана башка тапшырмаларын, Кызматтын коллегиясынын чечимдерин аткаруунун жүрүшүн талдайт;
• Кызматтын түзүмдүк жана ведомстволук бөлүнүштөрүндөгү аткаруучулук тартиптин абалы жөнүндө Кызматтын жетекчилигине талдоо маалымкатын даярдайт;
• буйруктарды, тескемелерди, коллегиянын чечимдерин, Кызматтын жетекчилиги тарабынан өткөрүлгөн коллегиянын отурумдарынын, аппараттык кеңешмелеринин протоколдорун, кирген кат-кабарларды, “КПҮ” грифи менен документтерди белгиленген тартипте каттайт;
• Кызматтын жетекчилигинин тапшырмаларына ылайык документтерди көбөйтүүнү жана белгиленген тартипте аткаруучуларга жиберүүнү камсыздайт;
• “Аскид” программасы боюнча маалыматтар базасын түзөт.

Транспорттук каражаттарды жана айдоочулук курамды каттоо департаменти

Ош шаардык каттоо-сынактык бөлүмү

• Бөлүм башчысы – ( 1 бирдик)

1. Кесиптик билим деңгээли:

• Жердеги транспорттук-технологиялык машиналар жана комплекстер, транспорттук-технологиялык машиналарды жана комплекстерди иштетүү багыты боюнча жогорку билим, юриспруденция.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

• мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпы 3 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү, конкреттүү кызмат ордунун тийиштүү тармактык багытындагы иш стажы 5 жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенциялары:
4.  

• “Кыргыз Республикасындагы жол кыймылы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2006-жылдын 23-августундагы          № 603 токтому менен бекитилген тракторлорду, өзү жүрүүчү технологиялык машиналарды (автотранспорттон башкасын), алардын чиркегичтерин, ошондой эле технологиялык түзүлүштөрдү мамлекеттик каттоо эрежелери;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2006-жылдын 23-августундагы          № 603 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Айыл, суу чарба жана кайра иштетүү өнөр жай министрлигине караштуу Башкы мамлекеттик техникалык инспекция органдары тарабынан квалификациялык экзамендерди алуунун жана тракторист-машинисттин күбөлүгүн берүүнүн эрежелери;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1999-жылдын 4-августундагы        № 420 токтому менен бекитилген Автотранспорт каражаттарын башкарууга экзамен кабыл алуу, граждандарга айдоочунун күбөлүгүн берүү жана айдоочуларды автотранспорт каражаттарын башкарууга уруксат тартиби жөнүндө Жобо;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1999-жылдын 4-августундагы № 421 токтому менен бекитилген жол кыймылынын эрежелери;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 15-февралындагы № 65 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Мамлекеттик каттоо кызматында автомототранспорттук каражаттарды алардын чиркегичтерин каттоо эрежелери;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2010-жылдын 5-февралындагы № 76 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Мамлекеттик каттоо кызматынын алдындагы Транспорттук каражаттарды жана айдоочулук курамды каттоо департаменти жөнүндө жобо.

Ыктуулугу:

• транспорттук каражаттардын заводдук маркасын жана категориясын аныктоо;
• транспорттук каражаттар боюнча маалымдама материалдар менен иштөө;
• маркировканын, номурдук түйүндөрдүн жана агрегаттардын жайгашкан жерин аныктоо;
• заводдук жабдуулардын жана кошумча коюлгандардын болушун айырмалоо;
• транспорттук каражаттарды сатып алуу-сатуу, алмаштыруу келишимдерин юридикалык күбөлөндүрүү;
• түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана сунуштарын өзүнүн кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы түрлөрүн жана ыкмаларын издөө);
• ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• башкаруучулук чечимдерди оперативдүү кабыл алуу жана алардын натыйжасы үчүн жоопкерчилик тартуу;
• кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
• талаш-тартыш кырдаалдарды жөнгө салуу.
  •  
• транспорттук каражаттарды айдоо жана минимум В, В1, С, С1 категориядагы айдоочулук күбөлүктүн болушу;
• маалыматты талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• натыйжалуу өз ара мамилелерди куруу, иштиктүү этикеттин жолдорун билүү, кеңешмелерди өткөрүү, иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
• мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү.

Архив агенттиги

Ведомстволук архивдер менен иштөө жана контролдоо боюнча сектору

• Сектор башчысы – ( 1 бирдик)

1. Кесиптик билим деңгээли:

• Юриспруденция, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, экономика, тарых, архивдик иш багыты боюнча жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

• мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы жалпы 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенциялары:
4.  

• “Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө”, “Юридикалык жактарды, филиалдарды (өкүлчүлүктөрдү) мамлекеттик каттоо жөнүндө”, “Банкроттук (кудуретсиздик) жөнүндө”, “Жадпыга маалымдоо каражаттары жөнүндө”, “Документтердин милдеттүү нускасы жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматка жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдары;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 1993-жылдын 26-октябрындагы № 519 “Кыргыз Республикасынын Архивистинин күнүн белгилөө жөнүндө”, 1996-жылдын 11-мартындагы № 95 “Кыргыз Республикасынын Маданият жана маалымат министрлигинин алдындагы Мамлекеттик архив агенттигинин Архивдердин Эл аралык кеңешиндеги мүчөлүгү жөнүндө”, 2002-жылдын 29-апрелиндеги № 264 “Кыргыз Республикасында архив ишинин абалы жана аны жакшыртуу боюнча чаралар жөнүндө”, 2000-жылдын 28-апрелиндеги № 244 “Архивдик документтерди ачыкка чыгаруу боюнча ведомстволор аралык комиссия жөнүндө” токтомдору;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2004-жылдын 22-июнундагы № 464 токтому менен бекитилген 2010-жылга чейин Кыргыз Республикасында архив ишин өнүктүрүү концепциясы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2010-жылдын 31-декабрындагы № 346 токтому менен бекитилген Архивдик мыйзамдар чөйрөсүндөгү укук бузуулар үчүн административдик жаза көрүү тартиби жөнүндө жобону жана Сактоо мөөнөттөрүн көрсөтүү менен, мекемелердин, уюмдардын, ишканалардын ишинде түзүлгөн башкаруучулук документтердин тизмегин бекитүү тууралуу.

Ыктуулугу:

• иштин келечектүү багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
• түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүү жолдорун талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
• башкаруучулук чечимдерди оперативдүү кабыл алуу жана алардын натыйжасы үчүн жоопкерчилик тартуу;
• кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
• алдыга коюлган маселелерди чечүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
• өзүнүн ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;
• ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.

Көндүмдөр:

• аналитикалык жана стратегиялык документтерди даярдоо;
• түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана сунуштарын өзүнүн кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы түрлөрүн жана ыкмаларын издөө);
• маалыматты талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• талаш-тартыш кырдаалдарды жөнгө салуу.
• натыйжалуу өз ара мамилелерди куруу, иштиктүү этикеттин жолдорун билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, элге чыгып сүйлөөнү жүргүзүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү;
• компьютерди жана уюштуруу техникасын, зарыл программалык өнүмдөрдү билүү.

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

• жеке арыз, кадрларды эсепке алуу баракчасы, сүрөт;
• паспорттун көчүрмөсү (паспорттун же ким экендигин ырастоочу документтин түп нускасы конкурска документтерди тапшырууда, ошондой эле тестирлөө этабында көрсөтүлөт);
• зарыл кесиптик билимин, иш стажын жана квалификациясын тастыктаган документтер (нотариуста же иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматтары тарабынан күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү, билими, квалификациясы, окумуштуулук даражасын же окумуштуулук наамды ыйгаруу жөнүндө жөнүндө документтеринин көчүрмөсү);
• сунуштама каттар  (мамлекеттик органдын же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын талабы боюнча).

Белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандар конкурска катышууга киргизилбейт.

Көктөмөгө тиркелген документтерди жеке өзү алып келүүсү зарыл же почта аркылуу “Конкурска” деген белги коюлган конверт менен   2017-жылдын 12-майына чейинки мөөнөттө, саат 18:00гө  чейин, Бишкек шаары, Орозбеков көчөсү, 44, № 102 бөлмө дарегине жөнөтүү керек. Телефону: 62-49-15.

Кененирээк маалымат

www.mkk.gov.kg.  сайтында жайгаштырылган.