Государственная регистрационная служба

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение вакантной административной государственной гражданской должности

Центральный аппарат

1. Заведующий Отделом организационно-коммуникационной работы Г-А (1 шт.ед.)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению журналистики, социологии, политологии или филологии.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

            - законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О защите профессиональной деятельности журналиста».

            Умения:

- оперативного принятия управленческих решений и несения  ответственности за их последствия;

- ведение деловых переговоров;

- использование новаторских подходов для решения поставленных задач;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- написания пресс-релизов, статей;

- составления презентаций;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в средствах  массовой информации (далее – СМИ) и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

- взаимодействия с государственными органами и организациями, ведение деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма;

- оказание методической помощи по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- работы с людьми по недопущению конфликтов интересов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- организации пресс-конференций, семинаров, тренингов;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

- личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

- копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма (по требованию государственного органа или органа местного самоуправления).

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 17 января 2018 года до 18.00 часов в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, кабинет № 208, телефон: 66-37-36.