Государственная регистрационная служба

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» » объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

Квалификационные требования

к административным государственным должностям

Государственной регистрационной службы при Правительстве

Кыргызской Республики

Для главных и старших административных государственных должностей

Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»;

                - Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

-  владение государственным и официальным  языками  в  объеме,  необходимом  для  исполнения  должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, в том числе умение:

- организовывать презентации;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

- использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

- использовать антивирусные программы;

- защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

- устанавливать логин и пароль;

- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Подведомственные подразделения

Архивное агентство

 Заведующий отделом организационно-кадровой работы и документационного обеспечения Г-Б (1 шт. ед.)

            1) Уровень профессионального образования:

            - высшее образование по направлениям: юриспруденция, государственное и муниципальное управление,  экономика,  история,  архивное дело.

            2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

            Знания:

            - законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)»; «О средствах массовой информации»; «Об обязательном  экземпляре документов»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

            - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении Дня архивиста Кыргызской Республики»  от 26 октября 1993 года № 519; «О членстве Государственного архивного агентства при Министерстве культуры и информации Кыргызской Республики  Международном Совете Архивов» от 11 марта 1996 года  № 95; «О состоянии архивного дела в Кыргызской Республике и мерах по его улучшению»  от 29 апреля 2002 года № 264; «О Межведомственной комиссии по рассекречиванию архивных документов» от 28 апреля 2000 года № 244,  “Об утверждении Положения о порядке наложения административных взысканий за правонарушения в сфере архивного законодательства и Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения” от 31 декабря 2010 года № 346; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

            - Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.

            Умения:

            - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

            - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

            - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

            - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

            - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

            - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

            - межведомственного взаимодействия.

            Навыки:

            - разработки аналитических и стратегических документов;

            - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

            - анализа, систематизации и обобщения информации;

            - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

            - урегулирования конфликтных ситуаций;

            - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

            - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.     

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 22 июля 2019 года до 18.00 часов в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, по адресу г.Бишкек, ул. Орозбекова, 44, кабинет № 102, телефон: 66-21-42.