Государственная регистрационная служба

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем резерве кадров на замещение вакантной административной государственной гражданской должности

Центральный аппарат

1. Ведущий специалист отдела регламента и делопроизводства  М-А  (переводчик) (1-ед.)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению филология, журналистика (переводчик с русского языка на кыргызский).

2) Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

- Закона Кыргызской Республики «Об официальном языке Кыргызской Республики»; 

- Указа Президента Кыргызской Республики «Об установлении Дня государственного языка Кыргызской Республики» от 22 сентября 2009 года № 358;

 - Национальной программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2014-2020 годы, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 июня 2014 года         № 119;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О введении в действие новой редакции орфографии кыргызского языка» от 22 октября 2002 года № 711; «О мерах по созданию организационных и материально-технических условий для развития государственного языка» от 28 декабря 2004 года № 958.

4) Умение:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки стратегических и аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- проявления инициатив при решении поставленных перед Отделом задач;

- качественного определения индикаторов и критериев исполнения стратегических и концептуальных задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

5) Навыки:

- аналитической работы;

- планирования работы;

- эффективного слушания;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы с базами данных;

- подготовки презентаций;

- рационального использования служебного времени;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

- личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

- копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма (по требованию государственного органа или органа местного самоуправления).

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 16 сентября 2019 года до 18.00 часов в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, кабинет № 102, телефон: 66-21-42.