Общие квалификационные требование:

1. Для старшей группы должностей: стаж государственной или муниципальной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет (С-Б).
2. Для младшей группы должностей: без предъявления требований к стажу работы (М-А, М-Б).
3. Для всех групп знание следующих нормативно-правовых актов:
4. Конституции Кыргызской Республики;
5. Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
6. Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
7. Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
8. Закона Кыргызской республики «О государственном языке»;
9. Закона Кыргызской республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
10. Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
11. Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих  политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»;
12. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
13. Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
14. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
15. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
16. Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
17. Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики;
18. Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
19. Владение государственным и официальным языками;
20. Компьютерная грамотность на уровне пользователя;
21. Инициативность, умение работать в команде, ответственность.

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ:

Отдел организационно-аналитической работы и документационного обеспечения.

-Главный специалист (инспекционная работа) – 1 ед. (С-Б):

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы  не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;  

-   стаж государственной службы  на младших должностях не мене одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- знание Конституции Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Кодека Кыргызской Республики «Об административной ответственности», Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодека Кыргызской Республики и Положения, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 мая 2013 года № 304;

- знание государственного и официального языков письменно и устно.

Умения:

-  представления организации в судах различных инстанций;

- проведения анализа и контроля деятельности структурных подразделений;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

Навыки:

- работы с нормативно-правовыми базами данных;

- составления плана проведения служебных расследований;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности:

-проведения служебных расследований и проверок;

-статистика уголовных дел в отношении сотрудников Департамента;

-планирование деятельности ДРНАГС;

-проведение аналитической работы и осуществление контроля за деятельностью ТОПВРР ОПВРР.

- Специалист (документационное обеспечение) – 1 ед.  (М-Б):

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование;  

- знание Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 4 мая 2007 года № 67, Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной Постановлением Правительства Кыпгызской Республики от 23 июля 2012 года № 517, Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков их хранения, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2010 года № 346.

- знание порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, служебного распорядка. 

Умения:

 - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- работы с АСКИД;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

- навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

-осуществляет прием заявлений от граждан по ускорению паспортов и выдачи готовых паспортов;

- регистрирует входящие и исходящие письма, запросы от организаций;

-контролирует исполнение входящих запросов в установленный срок.

 

Отдел по паспортной работе, вопросам гражданства и иммиграции.

- Специалист (по паспортной работе) – 1ед. (М-Б):

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование;

- знание законов Кыргызской Республики «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, Положения «О правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года № 886, постановление Правительства Кыргызской Республики от 20 июня 2011 года № 332, об утверждении «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики»

Умения:

- качественной подготовки документов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

-прием граждан;

-рассмотрения поступивших запросов;

-составление ежеквартальных отчетов.

 

Отдел регистрации актов гражданского состояния.

-Главный специалист – 1 ед. (С-Б).

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование;

- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005  года  № 60, «О государственной пошлине» от 15 августа 2007 года № 153; Инструкции «О порядке регистрации актов гражданского состояния Кыргызской Республики», утвержденной распоряжением Государственной регистрационной служб при Правительстве Кыргызской Республики  от 21  июля 2011 года  № 149;

- знание государственного и официального языков письменно и устно.

Умения:

- ведения деловой переписки на государственном  и официальном  языках;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- составления отчетов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- проведения консультативных работ;     

- организации семинаров.

Функциональные обязанности:

-осуществляет исполнение заявлений граждан по выдачи архивных документов строго на основании имеющихся записей актов гражданского состояния.

-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;

-отвечает за своевременное исполнение ежемесячных отчетов;

-замещает начальника отдела в период его отсутствия.

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

 

ОТДЕЛ ПАСПОРТНО-ВИЗОВОЙ И РЕГИСТРАЦИОННОЙ РАБОТЫ:

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июня 2004 года № 557.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

Функциональные обязанности:

-осуществляет прием и уничтожение недействительных паспортов;

-своевременно и качественно составляет отчеты по форме – 36;

-по указанию руководства может привлекаться для разбора жалоб и заявлений граждан.

ЧУЙСКАЯ ОБЛАСТЬ:

  -Ведущий специалист (М-А): Чуйского ТОПВРР,  ОПВРР Сокулукского района.

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июня 2004 года № 557.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

Функциональные обязанности:

-осуществляет прием и уничтожение недействительных паспортов;

-своевременно и качественно составляет отчеты по форме – 36;

-по указанию руководства может привлекаться для разбора жалоб и заявлений граждан.

 

-  специалист - (М-Б): г. Токмок и Чуйского района, Ыссык-Атинского района, Сокулукского района.

Квалификационные требования:

- высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,  постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июня 2004 года № 557.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;

-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.

ТАЛАССКАЯ ОБЛАСТЬ

-Главный специалист (С-Б): Бакай-Атинский район.

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы  не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности; 

- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;

- знание государственного и официального языков письменно и устно.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

 - ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности:

-непосредственно организует и контролирует работу специалистов и делопроизводство отдела;

-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;

-отвечает за своевременное исполнение ежемесячного отчета по форме-36;

-замещает начальника отдела в период его отсутствия.

 

- Ведущий специалист (М-А): Манасского района.

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июня 2004 года № 557.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

Функциональные обязанности:

-осуществляет прием и уничтожение недействительных паспортов;

-своевременно и качественно составляет отчеты по форме – 36;

-по указанию руководства может привлекаться для разбора жалоб и заявлений граждан.

 

 

 -  специалист (М-Б): Кара-Буринского района.

Квалификационные требования:

- высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,  постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июня 2004 года № 557.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;

-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.

ИССЫК-КУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

 - Главный специалист (С-Б): Джети-Огузского района, г.Балыкчи.

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы  не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности; 

- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;

- знание государственного и официального языков письменно и устно.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

 - ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности:

-непосредственно организует и контролирует работу специалистов и делопроизводство отдела;

-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;

-отвечает за своевременное исполнение ежемесячного отчета по форме-36;

-замещает начальника отдела в период его отсутствия.

 

 - специалист (М-Б): Тонского района, Тюпского район, Джети-Огузского района.

Квалификационные требования:

- высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,  постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июня 2004 года № 557.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;

-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.

   

НАРЫНСКАЯ ОБЛАСТЬ

- Главный специалист (С-Б): (с.Минкуш) Джумгальского района.

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы  не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности; 

- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;

- знание государственного и официального языков письменно и устно.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

 - ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности:

-непосредственно организует и контролирует работу специалистов и делопроизводство отдела;

-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;

-отвечает за своевременное исполнение ежемесячного отчета по форме-36;

-замещает начальника отдела в период его отсутствия.

 

 - Ведущий специалист (М-А): г. Нарын и Нарынского района.

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июня 2004 года № 557.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

Функциональные обязанности:

-осуществляет прием и уничтожение недействительных паспортов;

-своевременно и качественно составляет отчеты по форме – 36;

-по указанию руководства может привлекаться для разбора жалоб и заявлений граждан.

 

 - Специалист (М-Б): Ак-Талинского района.

Квалификационные требования:

 - высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,  постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июня 2004 года № 557.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;

-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.

  

ОШСКАЯ ОБЛАСТЬ

 - Главный специалист (С-Б): Кара-Кулджинского района, Ноокатского района,

(с. Жаны-Базар) Ноокатского района, (с.Сопу-Коргон) Алайского района.

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы  не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности; 

- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;

- знание государственного и официального языков письменно и устно.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

 - ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности:

-непосредственно организует и контролирует работу специалистов и делопроизводство отдела;

-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;

-отвечает за своевременное исполнение ежемесячного отчета по форме-36;

-замещает начальника отдела в период его отсутствия.

 

ДЖАЛАЛ-АБАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

- Главный специалист (С-Б): Базар-Коргонского района.

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы  не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности; 

- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;

- знание государственного и официального языков письменно и устно.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

 - ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности:

-непосредственно организует и контролирует работу специалистов и делопроизводство отдела;

-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;

-отвечает за своевременное исполнение ежемесячного отчета по форме-36;

-замещает начальника отдела в период его отсутствия.

 

 

 -  Ведущий специалист (М-А): (с. Бургонду) Ноокенского района и г. Майлуу-Суу;

 (с.Кара-Жыгач) Аксыйского района;  (с.Первомайское) Ала-Букинского района; Ала-Букинского района.

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61,  «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июня 2004 года № 557.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

Функциональные обязанности:

-осуществляет прием и уничтожение недействительных паспортов;

-своевременно и качественно составляет отчеты по форме – 36;

-по указанию руководства может привлекаться для разбора жалоб и заявлений граждан.

 

    

ОТДЕЛ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ

 

ЧУЙСКАЯ ОБЛАСТЬ

-  Специалист (М-Б): Жайылского района .

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование, допускается среднее юридическое профессиональное образование;

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях; законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О государственной пошлине» от 15 августа 2007 года № 153; Инструкции «О порядке регистрации актов гражданского состояния Кыргызской Республики», утвержденной распоряжением Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики от 21 июля 2011 года № 149.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- ведения журналов  учета и регистрации;

- навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

-производит поиск архивных записей по заявлению граждан и выдачу повторных свидетельств, архивных справок, копий актов записей и других документов;

-осуществляет исполнение заявлений граждан по выдачи архивных документов строго на основании имеющихся записей актов гражданского состояния;

-занимается подпоркой архивных книг для реставрации.

 

ТАЛАССКАЯ ОБЛАСТЬ

 -  Специалист (М-Б): Бакай-Атинского  района.

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование, допускается среднее юридическое профессиональное образование;

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях; законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О государственной пошлине» от 15 августа 2007 года № 153; Инструкции «О порядке регистрации актов гражданского состояния Кыргызской Республики», утвержденной распоряжением Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики от 21 июля 2011 года № 149.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- ведения журналов  учета и регистрации;

- навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

-производит поиск архивных записей по заявлению граждан и выдачу повторных свидетельств, архивных справок, копий актов записей и других документов;

-осуществляет исполнение заявлений граждан по выдачи архивных документов строго на основании имеющихся записей актов гражданского состояния;

-занимается подпоркой архивных книг для реставрации.

 

ОШСКАЯ ОБЛАСТЬ

 -  Специалист (М-Б): Чон-Алаского района.

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование, допускается среднее юридическое профессиональное образование;

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях; законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О государственной пошлине» от 15 августа 2007 года № 153; Инструкции «О порядке регистрации актов гражданского состояния Кыргызской Республики», утвержденной распоряжением Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики от 21 июля 2011 года № 149.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- ведения журналов  учета и регистрации;

- навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Функциональные обязанности:

-производит поиск архивных записей по заявлению граждан и выдачу повторных свидетельств, архивных справок, копий актов записей и других документов;

-осуществляет исполнение заявлений граждан по выдачи архивных документов строго на основании имеющихся записей актов гражданского состояния;

-занимается подпоркой архивных книг для реставрации.

 

 

ДЖАЛАЛ-АБАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

 -  Ведущий специалист (М-А): г. Джалал-Абад.

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование;

-  стаж работы по специальности не менее одного года (желателен);

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях; законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О государственной пошлине» от 15 августа 2007 года №153; Инструкции «О порядке регистрации актов гражданского состояния Кыргызской Республики» утвержденной распоряжением Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики от 21  июля 2011 года  № 149.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- подготовки информации на запросы граждан;

- составления отчетов;

- ведения деловой переписки на государственном  и официальном  языках.

Навыки:

-  работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.

Функциональные обязанности:

-производит поиск архивных записей по заявлению граждан и выдачу повторных свидетельств, архивных справок, копий актов записей и других документов;

-осуществляет исполнение заявлений граждан по выдачи архивных документов строго на основании имеющихся записей актов гражданского состояния.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

- личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиография, фото 3*4 – 2 шт;

- копии паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытию на конкурс);

- копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, (заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости;

 - рекомендации с места работы (желательно).

 

       Документы, подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок до  29 мая 2015 года до 18-00 часов по адресу: г. Бишкек ул. Киевская 58 кабинет № 6,  12, 14 телефон: 43-46-76, 66-26-30, 88-06-72.

        Примечание: кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования.

       О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

       В заявлении необходимо указать контактные телефоны.

Подробная информация размещена на сайтах:

www.mkk.gov.kg., www.grs. gov.kg.