Телефоны доверия
+996 (312) 62 41 40
0800 800 55 10 *
Call Center
119
Опубликовано 19/05/2015

Государственная регистрационная служба при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе» объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

                  Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
  • Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
  • Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
  • Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»;
  • Закона Кыргызской Республики «О борьбе с  коррупцией»;
  • Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
  • Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  • Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
  • Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
  • Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики;
  • Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
  • Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводство) в Кыргызской Республике;
  • Владение государственными и официальными языками;
  • Компьютерная грамотность на уровне пользователя;
  • Инициативность, умение работать в команде, ответственность;
  • Умение осуществлять деловую переписку.

 

Центральный аппарат

Отдел организационного обеспечения и государственных закупок

  • Заведующий – (1-ед.)

         Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование в области экономики или юриспруденции либо высшее образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;

- обязательно наличие Сертификата о прохождении курсов по государственным закупкам;

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

-опыт руководящей работы не менее трех  лет желателен;

- знание закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», Постановление Правительства Кыргызской Республики № 398 от 18 июля 2011 года «Об утверждении Стандартной тендерной документации на закупку услуг методом неограниченных, ограниченных торгов и двухэтапных торгов и Формы протокола процедур закупок на закупку услуг»,  Постановление Правительства Кыргызской Республики № 330 от 20 июня 2011 года «Об утверждении Положения об отделе закупок и тендерной комиссии, образцов объявления о проведении торгов и объявления о произведенном выборе на закупку и Перечня сведений, представляемых закупающими организациями в уполномоченный государственный орган по государственным закупкам»;

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков письменно и устно;

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов участников тендерных торгов;

- соблюдение норм служебной этики;

            - соблюдение установленных  правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

            - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование нормативных правовых актов;

            -рассмотрение обращений и консультирование участников тендерных торгов в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

            - составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных.

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания Руководства, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- контроль за сроками поставки по договору, участие в разработке тендерной документации, мониторинг и анализ по плану государственных закупок.

 

  • Подведомственные подразделения

Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния

 

  • Заместитель директора (организация работы по регистрации актов гражданского состояния, работы по автоматизированной обработке документов и паспортов) – (1-ед.)

Квалификационные требования:

-  высшее юридическое образование;

         -стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

-  опыт руководящей работы не менее трёх лет желателен;

-  знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21.05.2007 года №70, «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года N 60, «О государственной пошлине» от 15.08.2007 года №153, «Об информации персонального характера» от 14.04.2008 года №58, Инструкции «О порядке регистрации актов гражданского состояния Кыргызской Республики», утвержденной распоряжением Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской республики  от 21  июля 2011 года  № 149;

-  знание государственного и официального языков письменно и устно;

-  опыт работы в системе регистрации актов гражданского состояния является преимуществом.

Умения:

-  проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности  структурных подразделений;

-  оперативного принятия управленческих  решений и несения ответственности за их последствия;

-  своевременного выявления  и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

            - распределения работ, планирования, управления;

            - разработки аналитических и стратегических документов;

            - анализа, систематизации и обобщения информации;

            - осуществления контроля и оценки эффективности деятельности;

-  работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-  построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Отдел юридической и кадровой работы

  • Начальник отдела - (1-ед.)
    • Квалификационные требования:

-  высшее юридическое образование, государственное/ муниципальное управление или управления человеческими ресурсами;

-  стаж на государственной службе на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

      - опыт  руководящей работы  не менее трех лет желателен;

- знание Конституции Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Кодека Кыргызской Республики «Об административной ответственности», Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодека Кыргызской Республики и Положения, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 мая 2013 года № 304; положений «О порядке присвоения классных чинов государственным служащим», «О порядке проведении аттестации государственных служащих Кыргызской Республики» от 24 октября 2005 года № 485, «О государственных наградах Кыргызской Республики» от 10 июля 1996 года № 234; постановления Правительства Кыргызской Республики: «О проведении конкурса на замещения вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики» от 29 ноября 2011 года № 741;

         -  государственного и официального языков письменно и устно.

         - знание государственного и официального языков письменно и устно.

         - опыт проведения консультативных работ;

  • опыт работы с обращениями и запросами граждан и юридических лиц.

Умения:

         -   разработки  проектов нормативных правовых актов;

         -   проведения экспертизы и анализа документов;

         -   проведения анализа документов;

-     оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

-  своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

     - принятия участия в работе комиссий, рабочих групп.

Навыки:

-  работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-  урегулирования конфликтных ситуаций;

-  построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном  и официальном  языках.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить:

  • личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
  • копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (форма 248);
  • рекомендации с места работы (желательно).

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс»  в срок по 1 июня 2015 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 208, телефон: 30-10-98.

 

Подробная информация размещена на сайте: www.mkk.gov.kg

Партнеры