Государственная регистрационная служба при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе» объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:
Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
- Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»;
- Закона Кыргызской Республики «О борьбе с коррупцией»;
- Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики;
- Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводство) в Кыргызской Республике;
- Владение государственными и официальными языками;
- Компьютерная грамотность на уровне пользователя;
- Инициативность, умение работать в команде, ответственность;
- Умение осуществлять деловую переписку.
Центральный аппарат
Отдел организационного обеспечения и государственных закупок
- Заведующий – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование в области экономики или юриспруденции либо высшее образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- обязательно наличие Сертификата о прохождении курсов по государственным закупкам;
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
-опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», Постановление Правительства Кыргызской Республики № 398 от 18 июля 2011 года «Об утверждении Стандартной тендерной документации на закупку услуг методом неограниченных, ограниченных торгов и двухэтапных торгов и Формы протокола процедур закупок на закупку услуг», Постановление Правительства Кыргызской Республики № 330 от 20 июня 2011 года «Об утверждении Положения об отделе закупок и тендерной комиссии, образцов объявления о проведении торгов и объявления о произведенном выборе на закупку и Перечня сведений, представляемых закупающими организациями в уполномоченный государственный орган по государственным закупкам»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков письменно и устно;
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Функциональные обязанности
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов участников тендерных торгов;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование нормативных правовых актов;
-рассмотрение обращений и консультирование участников тендерных торгов в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных.
- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания Руководства, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- контроль за сроками поставки по договору, участие в разработке тендерной документации, мониторинг и анализ по плану государственных закупок.
- Подведомственные подразделения
Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
- Заместитель директора (организация работы по регистрации актов гражданского состояния, работы по автоматизированной обработке документов и паспортов) – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
-стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трёх лет желателен;
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21.05.2007 года №70, «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года N 60, «О государственной пошлине» от 15.08.2007 года №153, «Об информации персонального характера» от 14.04.2008 года №58, Инструкции «О порядке регистрации актов гражданского состояния Кыргызской Республики», утвержденной распоряжением Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской республики от 21 июля 2011 года № 149;
- знание государственного и официального языков письменно и устно;
- опыт работы в системе регистрации актов гражданского состояния является преимуществом.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- распределения работ, планирования, управления;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- осуществления контроля и оценки эффективности деятельности;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Отдел юридической и кадровой работы
- Начальник отдела - (1-ед.)
- Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование, государственное/ муниципальное управление или управления человеческими ресурсами;
- стаж на государственной службе на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание Конституции Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Кодека Кыргызской Республики «Об административной ответственности», Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодека Кыргызской Республики и Положения, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 мая 2013 года № 304; положений «О порядке присвоения классных чинов государственным служащим», «О порядке проведении аттестации государственных служащих Кыргызской Республики» от 24 октября 2005 года № 485, «О государственных наградах Кыргызской Республики» от 10 июля 1996 года № 234; постановления Правительства Кыргызской Республики: «О проведении конкурса на замещения вакантной административной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики» от 29 ноября 2011 года № 741;
- государственного и официального языков письменно и устно.
- знание государственного и официального языков письменно и устно.
- опыт проведения консультативных работ;
- опыт работы с обращениями и запросами граждан и юридических лиц.
Умения:
- разработки проектов нормативных правовых актов;
- проведения экспертизы и анализа документов;
- проведения анализа документов;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- принятия участия в работе комиссий, рабочих групп.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (форма 248);
- рекомендации с места работы (желательно).
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок по 1 июня 2015 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 208, телефон: 30-10-98.
Подробная информация размещена на сайте: www.mkk.gov.kg