Государственная регистрационная служба при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе» объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:

Конституции Кыргызской Республики;
Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»;
Закона Кыргызской Республики «О борьбе с коррупцией»;
Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики;
Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводство) в Кыргызской Республике;
Владение государственными и официальными языками;
Компьютерная грамотность на уровне пользователя;
Инициативность, умение работать в команде, ответственность;
Умение осуществлять деловую переписку.

Центральный аппарат

Управление документирования населения и архивного дела

Начальник - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- образование высшее юридическое или высшее экономическое;

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;

- знание законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера» от 4 апреля 2008 года № 58, «Об информатизации» от 08 сентября 1999 года №107, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О Национальном архивном фонде» от 22 ноября 1999 года № 125;Указа Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы» от 21 января 2013 года УП № 11, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года и Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557, «Инструкция о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332.

Умения:

- определения приоритетных задач и разработки планов работы Управления;

- проявления инициатив при решении поставленных перед Управлением задач в сфере документирования населения и архивного дела;

- эффективного планирования своей работы и работы Управления;

- рационального распределения поручений и заданий между подчиненными в Управлении;

- подготовка аналитических, информационных материалов и предложений для руководства Службы в сфере документирования населения и архивного дела;

- мониторинг исполнения подведомственными подразделениями Службы распоряжений и поручений председателя Службы в сфере документирования населения и архивного дела;

- обеспечение взаимодействия руководства Службы с подведомственными подразделениями Службы в сфере документирования населения и архивного дела;

- участие в разработке нормативных и правовых актов, касающихся совершенствования деятельности подведомственных подразделении Службы в сфере документирования населения и архивного дела и их территориальных органов, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции Управления;

- эффективного сотрудничества с коллегами структурных и подведомственных подразделений Службы;

- рассмотрение заявлений, жалоб населения по курируемому направлению;

- подготовки документов, информации, ответов на запросы.

Навыки:

- опыт и навыки управления коллективом;

- наличие организаторских способностей;

- контроля за работой Управления;

- оценки новых возможностей и предложений по развитию Службы в сфере документирования населения и архивного дела;

- управления структурным подразделением (качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках, урегулирования конфликтных ситуаций;

- умение вести переписку с государственными органами на государственном и/или официальном языках.

Функциональные обязанности

- определять приоритетные задачи и разработку планов работы Управления документирования населения и архивного дела Службы;

- эффективно планировать свою работу и работу Управления;

- рационально распределять поручения и задания между подчиненными в Управлении;

- осуществлять подготовку аналитических, информационных материалов и предложений для руководства Службы в сфере документирования населения и архивного дела по мере необходимости;

- осуществлять мониторинг исполнения подведомственными подразделениями Службы распоряжений и поручений председателя Службы в сфере документирования населения и архивного дела;

- осуществлять обеспечение взаимодействия руководства Службы с подведомственными подразделениями Службы в сфере документирования населения и архивного дела;

- принимать участие в разработке нормативных и правовых актов, касающихся совершенствования деятельности подведомственных подразделении Службы в сфере документирования населения и архивного дела и их территориальных органов, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции Управления по мере необходимости;

- принимать участие в обеспечении государственной кадровой политики Департаментом регистрации населения и актов гражданского состояния, Архивным агентством, Государственным предприятием «Инфоком» и их территориальными органами Службы;

- осуществлять эффективное сотрудничество с коллегами структурных и подведомственных подразделений Службы;

- осуществляет права, предусмотренные Положением о Службе, Регламентом Службы и настоящим Положением;

- планирует и организует работу Управления;

- определяет функциональные обязанности сотрудников Управления;

- ежемесячно оценивает деятельность сотрудников Управления по надлежащему исполнению функциональных обязанностей;

- подписывает служебную документацию Управления в пределах компетенции;

- вносит предложения о поощрении работников Управления, применении к ним мер дисциплинарного взыскания.

Отдел информационных технологий и модернизации

Главный специалист - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее образование (техническое, математическое, предпочтительно в области информационных технологий, автоматизированных систем управления, телекоммуникаций или связи);

- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;

- знание Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной службе», «Об информации персонального характера», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», «Об информатизации», Трудового кодекса Кыргызской Республики, Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики;

- языков программирования;

- технологий разработки web-сайтов и web-приложений;

- современных средств защиты информации;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- работы с базами данных;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области информационных технологий и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование нормативных правовых актов по вопросам учета и регистрации государственных информационных ресурсов Кыргызской Республики, по вопросам формирования и использования объединенных государственных информационных ресурсов Кыргызской Республики;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- координация и контроль работы подведомственных подразделений Службы по созданию, внедрению и эксплуатации информационных систем;

- организация работы по модернизации информационных систем Службы, внедрению современных информационных технологий.

- участие в проектах Службы по информационно-коммуникационным технологиям, а также в приемке реализуемых проектов;

- участие в согласовании разрабатываемой в Службе документации и проектах по требованиям информационной безопасности;

- проведение контроля по выполнению требований по информационной безопасности подразделениями Службы;

- участие в проведении мониторинга объектов информатизации, выделенных помещений и технических средств на предмет соответствия требованиям защиты информации.

Отдел организационного обеспечения и государственных закупок

Главный специалист - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее образование в сфере юриспруденции или экономики либо высшее образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;

- желательно наличие Сертификата о прохождении курсов по государственным закупкам и опыт работы в сфере государственных закупок не менее трех лет;

- знание закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», Постановление Правительства Кыргызской Республики № 398 от 18 июля 2011 года «Об утверждении Стандартной тендерной документации на закупку услуг методом неограниченных, ограниченных торгов и двухэтапных торгов и Формы протокола процедур закупок на закупку услуг», Постановление Правительства Кыргызской Республики № 330 от 20 июня 2011 года «Об утверждении Положения об отделе закупок и тендерной комиссии, образцов объявления о проведении торгов и объявления о произведенном выборе на закупку и Перечня сведений, представляемых закупающими организациями в уполномоченный государственный орган по государственным закупкам»;

- государственного и официального письменно и устно.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области государственных закупок и логистики и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

· Функциональные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов участников тендерных торгов;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Службе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка нормативных правовых актов;

- рассмотрение обращений и участников тендерных торгов в пределах своих полномочий;

o - составление отчетов;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания Руководства, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- участвовать при разработке тендерной документации, контролировать сроки поставки по договору, анализ технического задания, мониторинг плана государственных закупок.

Управление документационного обеспечения

Специалист - (1-ед.)

- высшее образование в области государственного и муниципального управления; либо среднее профессиональное образование при наличии стажа работы в сфере документационного обеспечения или архивного дела;

- знание закона Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики» от 22 ноября 1999 года № 125, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341, «О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517, «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255.

Функциональные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение, установленных в Службе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- осуществляет информационно-справочную работу по служебным документам, адресованным Службе, а также по документам текущего архива Службы;

- участвует в разработке номенклатуры дел Службы;

- обеспечивает комплектование, хранение, учет и использование документов, находящихся в текущем архиве Службы;

- прием дел законченных делопроизводством в архив;

- исполнение запросов о выдаче копии документов по делам находящимся в архиве;

- обеспечение сохранности проходящей служебной документации;

- обеспечение проведения работы по экспертизе ценности документов, хранящихся в архиве;

- участие в работе экспертной комиссии;

- ежегодное составление годовых разделов сводных описей дел, подлежащих хранению, и акты на дела, выделенные к уничтожению в связи с истечением сроков их хранения;

- уничтожение дел по номенклатуре в связи с истечением сроков хранения;

- исполнение иных поручений руководителя, в пределах функций возложенных на управление;

- взаимодействие со структурными и подведомственными подразделениями Службы по вопросам организации архивной работы.

Управление по реализации стратегических проектов

Ведущий специалист - (1-ед.)

- высшее образование по специализации экономика, либо высшее образование любого профиля при наличии стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности (реализация стратегических программ, планов и решений).

- опыт работы по специальности является преимуществом;

- знание Конституции Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики "О государственной службе", «Об информации персонального характера» от 4 апреля 2008 года № 58, «Об информатизации» от 08 сентября 1999 года №107, «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 22 декабря 1998 года № 153, «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики» от 22 ноября 1999 года № 125; Указа Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы» от 21 января 2013 года УП № 11; приказа Министерства экономического развития и торговли Кыргызской Республики «Об утверждении Регламента Координационного центра по стратегическому управлению Кыргызской Республики и Руководства по разработке и оформлению стратегических документов» от 11 августа 2009 года № 159.

Функциональные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

разработка и/или согласование нормативных правовых актов;

- составление отчетов;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- информационное, аналитическое, экспертное обеспечение проектов и программ стратегии развития деятельности Службы;

- подготовка предложений руководству Службы по проектам и программам стратегии развития Службы;

- координация реализации проектов и программ стратегии развития Службы;

- осуществление аналитического сопровождения стратегических решений руководства Службы на всех этапах подготовки и реализации.

Сектор международного сотрудничества

Ведущий специалист - (1-ед.)

- высшее образование в области международных отношений;

- наличие стажа работы не менее одного года по специальности желательно;

- знание Законов Кыргызской Республики «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики» от 4 июля 2012 года № 96; «О международных договорах Кыргызской Республики» от 24 апреля 2014 года № 64; «О государственном протоколе Кыргызской Республики» от 11 апреля 2011 года № 32 и Положения Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года №128;

- знание английского языка (обязательно) на уровне TOEFL;

- знание дополнительных иностранных языков (желательно);

- знание государственного и официального языков письменно и устно.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы в сфере международного сотрудничества;

- проведения анализа международного опыта и использования в практической деятельности;

- рассмотрение и подготовки ответов, заключений по обращениям международных государственных и негосударственных организаций;

- деловой переписки на иностранном языке;

- работы в команде, способность к быстрому обучению;

- работы с информационно-правовыми системами.

Навыки:

- работы с международными организациями и институтами;

- составления аналитических документов, разработки инициатив в сфере международного сотрудничества.

Функциональные обязанности:

- соблюдение законодательства КР;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- составление отчетов;

- осуществление аналитического сопровождения стратегических решений руководства Службы на всех этапах подготовки и реализации;

- предоставляет информационно-аналитические материалы по реализации проектов и программ стратегии развития руководству Службы.

Сектор системы управления качеством

Главный специалист - (1-ед.)

- высшее образование по специализации экономика, либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности (разработка систем управления качеством);

- стаж государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- знание Конституции Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики "О государственной службе", «Об информации персонального характера» от 4 апреля 2008 года № 58, «Об информатизации» от 08 сентября 1999 года №107, «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 22 декабря 1998 года № 153, «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики» от 22 ноября 1999 года № 125; Указа Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы» от 21 января 2013 года УП № 11; постановления Правительства Кыргызской Республики «О типовом стандарте государственной услуги» от 3 сентября 2012 года № 603, Типового административного регламента государственной услуги и Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов государственных услуг утвержденных распоряжением Правительства Кыргызской Республики от 22 июля 2014 года № 287-р.

Ведущий специалист - (1-ед.)

- высшее образование по специализации экономика, либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;

- наличие стажа работы не менее одного года по специальности желательно;

- знание Конституции Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики "О государственной службе", «Об информации персонального характера» от 4 апреля 2008 года № 58, «Об информатизации» от 08 сентября 1999 года №107, «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 22 декабря 1998 года № 153, «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики» от 22 ноября 1999 года № 125; Указа Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы» от 21 января 2013 года УП № 11; постановления Правительства Кыргызской Республики «О типовом стандарте государственной услуги» от 3 сентября 2012 года № 603, Типового административного регламента государственной услуги и Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов государственных услуг утвержденных распоряжением Правительства Кыргызской Республики от 22 июля 2014 года № 287-р.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических и программных документов в рамках компетенции Сектора;

- проявления инициатив при решении поставленных перед Управлением задач.

- работы в команде.

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- изучения целесообразности стратегических проектов и мероприятий;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Функциональные обязанности

- Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- Соблюдение норм служебной этики.

- Соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

- Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

- Разработка и/или согласование нормативных правовых актов.

- Составление отчетов.

- Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

- Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- Информационное, аналитическое, экспертное обеспечение проектов и программ, направленных на формирование системы управления качеством Службы.

- Подготовка предложений руководству Службы по проектам и программам Службы.

- Координация реализации проектов и программ, направленных на формирование системы управления качеством Службы.

- Осуществление аналитического сопровождения решений руководства Службы на всех этапах подготовки и реализации.

- По поручению Председателя Службы вносит на согласование и обсуждение государственных и общественных организаций программные документы по формированию системы управления качеством Службы.

Управление правового обеспечения

Специалист - (1-ед.)

- высшее юридическое образование;

- стаж работы по специальности желателен;

- знание: Конституции Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «Об административной ответственности», Закона Кыргызской Республики «О государственной службе» и Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики утвержденного постановление Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование нормативных правовых актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и

организаций в пределах своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных/муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания

вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

- принимает участие в разработке нормативных и нормативных правовых актов, разрабатываемых Службой;

- принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы управления Службы;

- вносит в установленном порядке предложения о повышении квалификации и переподготовке государственных служащих Службы;

- разрабатывает необходимые предложения по дальнейшему улучшению Управления правового обеспечения Службы;

- изучает и обобщает опыт работы в подведомственных органах, оказывает им практическую помощь;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные должностной инструкцией и необходимые для обеспечения надлежащей работы возглавляемого Управления.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (форма 248);
рекомендации с места работы (желательно).

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок по 15 июня 2015 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 208, телефон: 30-10-98.

Подробная информация размещена на сайте: www.mkk.gov.kg.