Телефоны доверия
+996 (312) 62 41 40
0800 800 55 10 *
Call Center
119
Опубликовано 21/09/2020

Государственная регистрационная служба при

Правительстве Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»

 конкурс из числа лиц состоящих во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей:

 

- заведующего отделом информационных технологий и связи Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики;

- заместителя директора Государственного учреждения «Унаа» при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики

 

Общие квалификационные требования для главных и старших административных государственных должностей:

 

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Отдел информационных технологий и связи Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики

 

Заведующий отделом Г-А (1 шт.ед.)

          1) Уровень профессионального образования:

          - высшее образование по направлению информационные технологии, информационные системы, автоматизированные системы управления, телекоммуникации, связь.

         2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

          Знания:

          - законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «Об электронной подписи»; «Об электронном управлении»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об электрической и почтовой связи»; «О почтовой связи».

Умения:

  - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

  - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

  - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

  - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

  - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

  - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

  - межведомственного взаимодействия.

Навыки:

-  разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- подготовки презентаций;

- рационального использования служебного времени;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями;

- работы в операционной системе;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- работы с базами данных;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Заместитель директора Государственного учреждения “Унаа” при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики Г-А (1 шт. ед.)

 

   1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по специальности: экономика, юриспруденция, менеджмент, государственное и муниципальное управление.

2) Стаж и опыт работы:

  - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О дорожном движении в Кыргызской Республике»;

- Правил государственной регистрации, перерегистрации транспортных средств, установок и оборудования, а также прав собственности на них, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года № 407;

- Порядка организации и содержания электронной базы данных зарегистрированных транспортных средств и водительского состава, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июня 2017 года № 407;

       -  Правил дорожного движения, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 августа 1999 года № 421;

       - Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2017 года № 819;

       - Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи удостоверений тракториста-машиниста, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 декабря 2017 года № 819;

       - Положения о государственном учреждении «Унаа» при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 декабря 2018 года № 599;

       - в области управления человеческими ресурсами;

       - государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

       Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить:

-  личное  заявление,  листок  по  учету  кадров,  фотографию,  резюме,  автобиография  (с  указанием  о  наличии  или отсутствии судимости);

- копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов  на конкурс, а также на этапе тестирования);

-  документы,  подтверждающие  необходимое  профессиональное  образование,  стаж  работы  и  квалификацию (копия трудовой  книжки,   копии  документов  об  образовании,  о  повышении  квалификации,  о  присвоении  ученой  степени  и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма (желательно).

Претенденты,  представившие  документы  и  сведения,  не отвечающие установленным  требованиям,  к  участию  в  конкурсе не допускаются.

Документы,  подшитые  в  скоросшиватель,  необходимо  представить    по   25 сентября   2020  года    по  адресу: г. Бишкек, ул. Орозбекова,44 кабинет № 203, телефон: 66-21-42

 

 

Партнеры