Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
- Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»;
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11;
- Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.
- Владение государственным и официальным языками.
- Компьютерная грамотность на уровне пользователя.
- Инициативность, умение работать в команде, ответственность.
- Центральный аппарат
Управление регистрации имущества
- Начальник - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: автомобильный транспорт (инженер - механик по автотранспорту, инженер – механик по автомобильному хозяйству и т.д.), инженер – строитель, землеустройство и кадастр, картография и геоинформатика, геодезия и дистанционное зондирование, экономическое или юриспруденция;
- либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, и дополнительного профессионального образования;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Земельного Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О дорожном движении в Кыргызской Республике», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Правил регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики» от 15 февраля 2003 года № 65, «Об утверждении Положения о порядке приема экзаменов, выдачи гражданам водительских удостоверений и допуска водителей к управлению транспортными средствами» от 4 августа 1999 года № 420, «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341, Положения о Департаменте регистрации транспортных средств и водительского состава при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики от 5 февраля 2010 года № 76, Правил государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, утвержденных постановлением правительства Кыргызской Республики от 15 февраля 2011 года № 49, Положения «О порядке предоставления данных о недвижимости из Единой информационной системы по недвижимости и местными регистрационными органами Департамента кадастра и регистрации прав на недвижимое имущество при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 ноября 2010 года № 301.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Личностные качества:
- честность;
- беспристрастность;
- ответственность;
- дисциплинированность;
- исполнительность;
- пунктуальность;
- инициативность;
- мотивированность;
- эффективность;
- творческий подход к решению поставленных задач;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
Ключевые поведенческие компетенции (см. методические указания по ключевым поведенческим компетенциям):
- клиентоориентированность;
- ориентация на инновации;
- командная работа;
- ориентация на результат;
- аналитическое мышление;
- стратегическая работа;
- профессиональное развитие;
- гибкость;
- лидерство и способствование развитию других;
- межкультурная компетенция.
Функциональные обязанности
- руководит деятельностью Управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач и функций, состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Управлении;
- осуществляет координацию работы Управления с другими управлениями и отделами Службы и участвует в разработке нормативных правовых актов по вопросам кадастра, регистрации и рынка недвижимости;
- осуществляет руководство (контроль за законным проведением) за проведением регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, ведением единого реестра прав на недвижимое имущество, предоставлением данных о зарегистрированных правах, созданием и ведением Единой информационной системы по недвижимости;
- вносит предложение по назначению и освобождению от должности, награждению и/или принятии мер дисциплинарного взыскания к руководителям и сотрудникам Подведомственных подразделений и его территориальных органов;
- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания
вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы управления Службы;
- определяет функциональные обязанности сотрудников Управления;
- ежемесячно оценивает деятельность сотрудников Управления по надлежащему исполнению функциональных обязанностей;
- подписывает служебную документацию Управления в пределах компетенции;
- вносит предложения о поощрении работников Управления, применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные должностной инструкцией и необходимые для обеспечения надлежащей работы возглавляемого Управления;
- рассматривает жалобы и предложения, поступающие на деятельность работников территориальных органов Подведомственных подразделений;
- производит мониторинг деятельности Подведомственных подразделений и его территориальных органах согласно плану работ;
- рассматривает жалобы и заявлений граждан.
Подведомственные подразделения
Архивное агентство
Сектор финансово-экономического развития и контроля
- Заведующий сектором - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование по специальности экономика, финансово-экономической, бухгалтерского учета;
Стаж и опыт работы:
- стаж работы на государственной службе на младщих должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание законов Кыргызской Республики «О республиканском бюджете»; «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике» «О государственных закупках», «О финансово-экономических основах местного самоуправления», постановления ПКР «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 11 ноября 2011 года № 711; Постановления ПКР от 27 мая 2014 года № 282 "О внесении изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики" от 11 ноября 2011 года № 711", Указ Президента КР от 26 июня 2013 года УП № 145 "Об утверждении Реестра государственных должностей Кыргызской Республики и Реестра муниципальных должностей Кыргызской Республики"
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Навыки:
- аналитической работы;
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени
- работы с финансово-экономическими документами
-владения компьютерной и офисной техникой;
-работы с программой 1С-Бухгалтерия;
-составления аналитических материалов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Личностные качества:
- честность;
- беспристрастность;
- ответственность;
- дисциплинированность;
- исполнительность;
- пунктуальность;
- инициативность;
- мотивированность;
- эффективность;
- творческий подход к решению поставленных задач;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
Ключевые поведенческие компетенции (см. методические указания по ключевым поведенческим компетенциям):
- ориентация на инновации;
- умение эффективного сотрудничества с коллегами;
- ориентация на результат;
- аналитическое мышление;
- стратегическая работа;
- профессиональное развитие;
- гибкость;
- лидерство и способствование развитию других;
- межкультурная компетенция.
Департамент регистрации транспортных средств и водительского состава
Чуй-Кеминский отдел по регистрации автомототранспортных средств
и водительского состава
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее техническое образование в области транспортных средств и/или высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание закона Кыргызской Республики «О дорожном движении в Кыргызской Республике» от 20 апреля 1998 года №52; постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке приема экзаменов, выдачи гражданам водительских удостоверений и допуска водителей к управлению транспортными средствами» от 4 августа 1999 года № 420 в редакции постановления Правительства Кыргызской Республики от 25 августа 2011 года № 510, «Об утверждении Правил дорожного движения и Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения» от 4 августа 1999 года № 421, «Об утверждении Правил регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики» от 15 февраля 2003 года № 65, Положения о Департаменте регистрации транспортных средств и водительского состава при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики от 5 февраля 2010 года №76.
Умение:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности отдела;
- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
- руководства отделом (распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и задач);
- работы с нормативными правовыми документами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой на уровне пользователя.
Функциональные обязанности
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- осуществление руководства и организации работы отдела;
- распределение функциональных обязанностей работников отдела;
- выставление квартальной оценки деятельности работников отдела с рекомендациями по улучшению их деятельности;
- обеспечение условий предоставления государственных услуг физическим и юридическим лицам, в том числе с использованием современных информационных технологий в пределах своей компетенции;
- информирование граждан о законодательстве Кыргызской Республики в сфере регистрации, перерегистрации АМТС и прицепов к ним, выдачи водительских удостоверений;
- участие в обеспечении формирования, хранения, использования и безопасности государственных информационных ресурсов;
- осуществление контроля за деятельностью работников отдела в соблюдении законодательства при регистрации, перерегистрации АМТС и прицепов к ним, приема квалификационных экзаменов у водительского состава и выдачи водительских удостоверений, документирования и учета;
- осуществление регистрации, перерегистрации АМТС и прицепов к ним, исчисление суммы сбора за регистрацию, перерегистрацию АМТС;
- осуществление выдачи государственных номерных знаков оперативного прикрытия;
- выдача разрешения на присвоение государственных регистрационных знаков на зарегистрированные АМТС и прицепы к ним, а также их замену;
- выдача разрешения на снятие с регистрации списанных, пришедших в негодность, не подлежащих восстановлению и выбывших с территории Кыргызской Республики транспортных средств;
- выдача разрешения на осуществление наложения и снятия ограничений с АМТС и прицепов к ним в установленном законодательством порядке;
- осуществление режима ареста на операции с АМТС и прицепы к ним в установленном законодательством порядке;
- осуществление контроля за деятельностью учебных организаций, осуществляющих подготовку и переподготовку водителей;
- осуществление допуска лиц к экзаменам, прием экзаменов на получение водительского удостоверения (в составе комиссии);
- осуществление контроля за работой экзаменационной комиссии;
- выдача гражданам, должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований нормативных правовых актов в подготовке водительского состава в соответствии с законодательством;
- наложение административных штрафов на должностных лиц и граждан, совершивших административные правонарушения. Порядок наложения административного штрафа на должностных лиц и граждан определяется в соответствии с законодательством;
- осуществление контроля за состоянием исполнительской и трудовой дисциплины отдела;
- осуществление контроля своевременности и правильности уплаты соответствующих сборов, платежей, налогов и штрафов при регистрации и перерегистрации АМТС и прицепов к ним, водительского состава;
- осуществление контроля за правильным расходованием бланков специальной продукции и оплатой;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных или урегулированию конфликта интересов;
- рассмотрение в установленном порядке обращений, жалоб, заявлений и предложений граждан и юридических лиц;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.
Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Свердловского района
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557;
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;
- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;
- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;
- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения;
- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;
- запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;
- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;
- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики;
- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;
-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;
-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;
- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;
- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;
-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;
-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов;
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Узгенского района
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557;
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;
- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;
- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;
- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения;
- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;
- запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;
- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;
- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики;
- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;
-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;
-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;
- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;
- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;
-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;
-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов;
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Аксыйского района
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557;
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;
- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;
- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;
- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения;
- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;
- запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;
- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;
- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики;
- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;
-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;
-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;
- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;
- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;
-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;
-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов.
Отдел записей актов гражданского состояния Ак-Суйского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; Законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел записей актов гражданского состояния Чаткальского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; Законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (форма 248);
- рекомендации с места работы (желательно).
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок по 13 ноября 2015 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 208, телефон: 30-10-98.
Подробная информация размещена на сайте: www.mkk.gov.kg.
