Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:
Общие квалификационные требование:
- Для старшей группы должностей: стаж государственной или муниципальной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет (С-Б).
- Для младшей группы должностей: без предъявления требований к стажу работы (М-А, М-Б).
- Для всех групп знание следующих нормативно-правовых актов:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
- Закона Кыргызской республики «О государственном языке»;
- Закона Кыргызской республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»;
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики;
- Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- Владение государственным и официальным языками;
- Компьютерная грамотность на уровне пользователя;
- Инициативность, умение работать в команде, ответственность;
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ:
Отдел организационно-аналитической работы и документационного обеспечения.
-Главный специалист (инспекционная работа) – 1 ед. (С-Б):
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- стаж государственной службы на младших должностях не мене одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- знание Конституции Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Кодека Кыргызской Республики «Об административной ответственности», Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодека Кыргызской Республики и Положения, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 мая 2013 года № 304;
- знание государственного и официального языков письменно и устно.
Умения:
- представления организации в судах различных инстанций;
- проведения анализа и контроля деятельности структурных подразделений;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
Навыки:
- работы с нормативно-правовыми базами данных;
- составления плана проведения служебных расследований;
- оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
-проведения служебных расследований и проверок;
-статистика уголовных дел в отношении сотрудников Департамента;
-планирование деятельности ДРНАГС;
-проведение аналитической работы и осуществление контроля за деятельностью ТОПВРР ОПВРР.
Отдел финансово-экономической работы.
Главный специалист (планирование и анализ бюджетных средств)- 1 ед. (С-Б)
Квалификационные требования:
-образование высшее по специальности «бухгалтерский учет», «финансы и кредит», «аудит» «экономика и финансы»;
-стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- знание законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» от 29 апреля 2002 года № 76, «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию» от 24 января 2004 года № 8, «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике» от 11 июля 1998 года № 78, «О государственной пошлине» от 15 августа 2007 года № 153, «Об основных положениях Казначейства» от 28 мая 1994 года № 1553-XII, налогового законодательства в части подоходного налога, Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224;
- знание государственного и официального языков письменно и устно;
- знание основ бухгалтерского учета;
- знание основ бюджетного права;
- знание положения о документообороте в бухгалтерском учете;
- знание составления бухгалтерской отчетности в бюджетных учреждениях.
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств с предприятиями и организациями за предоставляемые услуги.
- обработки первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;
- списания основных средств;
- проведения инвентаризации основных средств;
- создания регламентных отчетов.
Функциональные обязанности:
- обеспечивает систематический контроль за ходом исполнения смет доходов и расходов;
- организует обеспечения порядка проведения инвентаризаций;
- организует своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
- обеспечивает правильное начисление и перечисление налогов в бюджет, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;
- организует учет финансовых, расчетных и кредитных операций.
Отдел юридической и кадровой работы.
-Главный специалист (по правовому обеспечению) – 1 ед. (С-Б)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- знание Конституции Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «Об административной ответственности» Гражданског-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики и Положения, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 мая 2013 года № 304;
- знание государственного и официального языков письменно и устно.
Умения:
- рассмотрение и подготовка ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики;
- представление организации в судах различных инстанций;
- сбора, анализ, систематизации и обобщения информации;
- эффективное сотрудничество с коллегами;
Навыки:
- работа совместно с государственными органами (министерствами и ведомствами), включая Аппарат Правительства, Президента и Жогорку Кенеша Кыргызской Республики;
- оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
- участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых ДРНАГС при ГРС при ПКР, а также Государственной регистрационной службой при правительстве Кыргызской Республики;
- подготавливает предложения по совершенствованию действующего законодательства Кыргызской республики по направлениям деятельности ДРНАГС при ГРС при ПКР;
- вносит предложения об отмене, изменений или дополнений нормативно-правовых актов ДРНАГС при ГРС при ПКР в целях обеспечения их внутренней согласованности и приведения в соответствие с законами, актами Президента и Правительства Кыргызской Республики, международными договорами, участником которых является Кыргызская Республика.
Отдел автоматизированной обработки паспортов
-Ведущий специалист – 1 ед. (М-А):
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;
- знание законов Кыргызской Республики «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58; постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
- знание порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Умения:
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
Функциональные обязанности:
- ведет учет и обеспечивает сохранность заявлений, возвращенных на доработку из Предприятия-изготовителя в Департамент;
- участвует в подготовке ежемесячных отчетов о деятельности отдела;
- готовит проекты ответов на письма, запросы учреждений и организаций, а также на заявления и жалобы граждан по вопросам изготовления и персонификации паспортов.
Отдел автоматизированной обработки документов.
-Ведущий специалист – 1 ед. (М-А):
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;
- знание законов Кыргызской Республики «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58; постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
- знание порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Умения:
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
Функциональные обязанности:
- передает оператором отдела и несет персональную ответственность по обработке заявлений;
- осуществляет ввод данных заявлений на основании заявление на получение, обмен паспорта;
- участвует в подготовке ежемесячных отчетов о деятельности отдела.
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ОТДЕЛ ПАСПОРТНО-ВИЗОВОЙ И РЕГИСТРАЦИОННОЙ РАБОТЫ:
ЧУЙСКАЯ ОБЛАСТЬ:
-Главный специалист (С-Б): г.Токмок и Чуйского района.
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальнсоти не менее трех лет;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557.
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
непосредственно организует и контролирует работу специалистов и делопроизводство отдела;
-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;
-отвечает за своевременное исполнение ежемесячного отчета по форме-36;
-замещает начальника отдела в период его отсутствия.
-Ведущий специалист (М-А): г.Токмок и Чуйского района..
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557.
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
Функциональные обязанности:
-осуществляет прием и уничтожение недействительных паспортов;
-своевременно и качественно составляет отчеты по форме – 36;
-по указанию руководства может привлекаться для разбора жалоб и заявлений граждан.
- специалист - (М-Б): г. Токмок и Чуйского района, Сокулукского района.
Квалификационные требования:
- высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Функциональные обязанности:
-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;
-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.
ТАЛАССКАЯ ОБЛАСТЬ
-Главный специалист (С-Б): Бакай-Атинский район.
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
-непосредственно организует и контролирует работу специалистов и делопроизводство отдела;
-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;
-отвечает за своевременное исполнение ежемесячного отчета по форме-36;
-замещает начальника отдела в период его отсутствия.
- Ведущий специалист (М-А): Манасского района.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557.
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
Функциональные обязанности:
-осуществляет прием и уничтожение недействительных паспортов;
-своевременно и качественно составляет отчеты по форме – 36;
-по указанию руководства может привлекаться для разбора жалоб и заявлений граждан.
- специалист (М-Б): Кара-Буринского района.
Квалификационные требования:
- высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557.
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Функциональные обязанности:
-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;
-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.
ИССЫК-КУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
- специалист (М-Б): Тюпского района.
Квалификационные требования:
- высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Функциональные обязанности:
-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;
-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.
НАРЫНСКАЯ ОБЛАСТЬ
- Главный специалист (С-Б): (с.Минкуш) Джумгальского района.
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
-непосредственно организует и контролирует работу специалистов и делопроизводство отдела;
-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;
-отвечает за своевременное исполнение ежемесячного отчета по форме-36;
-замещает начальника отдела в период его отсутствия.
- Специалист (М-Б): Ак-Талинского района.
Квалификационные требования:
- высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Функциональные обязанности:
-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;
-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.
ОШСКАЯ ОБЛАСТЬ
- Главный специалист (С-Б): (с.Жаны-Базар) Ноокатского района, (с.Сопу-Коргон) Алайского района, Алайского района, Араванского района.
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- эффективного сотрудничества с коллегами.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
-непосредственно организует и контролирует работу специалистов и делопроизводство отдела;
-рассматривает поступившие документы, заявления, жалобы граждан и организаций, осуществляет по ним прием граждан, при необходимости организует и проводит служебные проверки;
-отвечает за своевременное исполнение ежемесячного отчета по форме-36;
-замещает начальника отдела в период его отсутствия.
Ведущий специалист (М-А): (с.Кок-Жар) Ноокатского района.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557.
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
Функциональные обязанности:
-осуществляет прием и уничтожение недействительных паспортов;
-своевременно и качественно составляет отчеты по форме – 36;
-по указанию руководства может привлекаться для разбора жалоб и заявлений граждан.
-специалист (М-Б): (с. Кызыл-Жар) Кара-Кулджинского района.
Квалификационные требования:
- высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Функциональные обязанности:
-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;
-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.
ДЖАЛАЛ-АБАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
- Ведущий специалист (М-А): (с.Суумсар) Чаткальского района, (с.Первомайское) Ала-Букинского района.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование; либо высшее профессиональное образование любого профиля с наличием стажа работы не менее одного года в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности желательно;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58,постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
Функциональные обязанности:
-осуществляет прием и уничтожение недействительных паспортов;
-своевременно и качественно составляет отчеты по форме – 36;
-по указанию руководства может привлекаться для разбора жалоб и заявлений граждан.
-специалист (М-Б): (с.Бургонду) Ноокенского района и г.Майлуу-Суу.
Квалификационные требования:
- высшее образование либо среднее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы в муниципальных или государственных структурах;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Функциональные обязанности:
-оставление реестров для отправки анкет-заявлений в ОАОП;
-работа с возвратными материалами по устранению выявленных ошибок при заполнении анкет-заявлений.
ОТДЕЛ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
-Главный специалист (С-Б): Сверловского района.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- стаж на государственной службе на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет;
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях, законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- знание государственного и официального языков письменно и устно.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведение документации по учету, хранения и расходования бланков строгой отчетности;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- ведение деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- оперативной реализации управленческих решений.
Функциональные обязанности:
- исполняет обязанности заведующей в ее отсутствии;
- подписывает и визирует документы;
-ежемесячно составляет отчеты;
- осуществляет выдачу гербовых свидетельств за своей подписью и печатью отдела ЗАГС и несет персональную ответственность за правильность их заполнения.
- Ведущий специалист (М-А):Октябрьского района.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- стаж работы по специальности не менее одного года (желателен);
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях; законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- подготовки информации на запросы граждан;
- составления отчетов;
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
Функциональные обязанности:
-производит поиск архивных записей по заявлению граждан и выдачу повторных свидетельств, архивных справок, копий актов записей и других документов;
-осуществляет исполнение заявлений граждан по выдачи архивных документов строго на основании имеющихся записей актов гражданского состояния.
ЧУЙСКАЯ ОБЛАСТЬ
- Специалист (М-Б): Жайылского района .
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование, допускается среднее юридическое профессиональное образование;
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях; законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- ведения журналов учета и регистрации;
- навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
Функциональные обязанности:
-производит поиск архивных записей по заявлению граждан и выдачу повторных свидетельств, архивных справок, копий актов записей и других документов;
-осуществляет исполнение заявлений граждан по выдачи архивных документов строго на основании имеющихся записей актов гражданского состояния;
-занимается подпоркой архивных книг для реставрации.
ОШСКАЯ ОБЛАСТЬ
- Специалист (М-Б): Чон-Алаского района.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование, допускается среднее юридическое профессиональное образование;
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях; законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- ведения журналов учета и регистрации;
- навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы.
Функциональные обязанности:
-производит поиск архивных записей по заявлению граждан и выдачу повторных свидетельств, архивных справок, копий актов записей и других документов;
-осуществляет исполнение заявлений граждан по выдачи архивных документов строго на основании имеющихся записей актов гражданского состояния;
-занимается подпоркой архивных книг для реставрации.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить:
- личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиография написанное от руки, фото 3*4 – 2 шт;
- копии паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытию на конкурс);
-копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, (заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости;
- рекомендации с места работы (желательно).
Документы, подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок до 1 декабря 2015 года до 18-00 часов по адресу: г. Бишкек ул. Киевская 58 кабинет № 6, 12, 14 телефон: 43-46-76, 66-26-30, 88-06-72.
Примечание: кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования.
О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.
В заявлении необходимо указать контактные телефоны.
Подробная информация размещена на сайтах: www.mkk.gov.kg., www.grs. gov.kg.
