ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе» 

объявляет конкурс

на замещение вакантных административных 

государственных должностей:

 

Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:

 

Знание:

 

Конституции Кыргызской Республики;

Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

Трудового Кодекса Кыргызской Республики;

Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;

Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;

Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;

Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»; 

Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;

Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; 

Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11;

Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;

Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.

Владение государственным и официальным языками.

Компьютерная грамотность на уровне пользователя.

Инициативность, умение работать в команде, ответственность.

 

Подведомственные подразделения

Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния

 

Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Узгенского района

Начальник – (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт  руководящей работы  не менее трех лет желателен;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557;

- в области управления человеческими ресурсами;

- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки: 

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- работы с документами и бланками строгой отчетности;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;

- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;

- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения; 

- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;

 - запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;

- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;

- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики; 

- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;

-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;

-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;

- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;

- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;

-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;

-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов;

 

Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Аксыйского района

Начальник – (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт  руководящей работы  не менее трех лет желателен;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557;

- в области управления человеческими ресурсами;

- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки: 

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- работы с документами и бланками строгой отчетности;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном  языках.

Функциональные обязанности:

- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;

- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;

- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения; 

- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;

 - запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;

- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;

- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики; 

- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;

-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;

-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;

- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;

- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;

-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;

-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов;

 

Отдел записей актов гражданского состояния Чаткальского района

Заведующий - (1-ед.)

Квалификационные требования: 

- высшее юридическое образование;

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; Законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»; 

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного планирования работы;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);

копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (форма 248);

рекомендации с места работы (желательно).

 

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс»  в срок по 1 февраля 2016 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 102, телефон: 30-10-98.

 

Подробная информация размещена на сайтах: www.mkk.gov.kg.