Государственная регистрационная при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе» объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:
Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
- Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»;
- Закона Кыргызской Республики «О борьбе с коррупцией»;
- Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики;
- Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводство) в Кыргызской Республике;
- Владение государственными и официальными языками;
- Компьютерная грамотность на уровне пользователя;
- Инициативность, умение работать в команде, ответственность;
- Умение осуществлять деловую переписку.
Центральный аппарат
Отдел по связям с общественностью
- Специалист - (1-ед.)
Квалификационные требования:
высшее образование в сфере филологии, журналистики;
- без предъявления требования к стажу работы;
-знание законов Кыргызской Республики «О средствах массовой информации» от 2 июля 1992 года № 938 XII, «о защите профессиональной деятельности журналиста» от 5 декабря 1997 года № 89;
- приветствуется дополнительное владение иностранными языками.
Умения:
- использование новаторских подходов для решения поставленных задач;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественная подготовка документов, информации, ответов на запросы;
- подготовка служебных и иных документов;
- написания пресс-релизов, статей.
Навыки:
- ведения официального сайта;
- владение программами WORD, Excel, MS Office, Corel DRAW + Photoshop, PowerPoint;
-работа в социальных сетях интернет пространства;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их в практике;
- работы с информационной системой «Токтом».
Управление правового обеспечения
- Начальник – (1-ед.)
- высшее юридическое образование (базовое);
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание конституционного, гражданского, административного, гражданского процессуального, трудового и другого законодательства, применяемого при осуществлении функций Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- определить приоритетные направления деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- работать с информационно-правовыми системами.
Навыки:
- составления аналитических документов, аналитические способности;
- разработки и анализа нормативных правовых актов и других документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- работы совместно с государственными органами (министерствами и ведомствами), включая Аппарат Правительства, Президента и Жогорку Кенеша Кыргызской Республики;
- построения эффективных взаимоотношений, применения делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки.
- Ведущий специалист – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- стаж работы по специальности желателен.
- знание основ гражданского, гражданско-процессуального, трудового законодательства,
- актов, применяемых при осуществлении функций Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа нормативной правовой базы и его использования в практической деятельности;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан, структурных и подведомственных подразделений;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики;
- составления деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- умение работать в команде, способность к быстрому обучению;
- умение работать с информационно-правовыми системами.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- составления аналитических документов, разработки нормативных правовых актов;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- Специалист – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- стаж работы по специальности желателен;
- знание основ гражданского и трудового законодательства;
- актов, применяемых при осуществлении функций Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики;
- составление деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- систематизировать корреспонденцию, вести делопроизводство;
- умение работать в команде, способность к быстрому обучению;
- умение работать с информационно-правовыми системами.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Отдел организационного обеспечения и государственных закупок
- Заведующий – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование в области экономики или юриспруденции;
- желательно наличие Сертификата Учебного центра Министерства финансов Кыргызской Республики о прохождении курса на тему «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг»;
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
-опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», Постановление Правительства Кыргызской Республики № 398 от 18 июля 2011 года «Об утверждении Стандартной тендерной документации на закупку услуг методом неограниченных, ограниченных торгов и двухэтапных торгов и Формы протокола процедур закупок на закупку услуг», Постановление Правительства Кыргызской Республики № 330 от 20 июня 2011 года «Об утверждении Положения об отделе закупок и тендерной комиссии, образцов объявления о проведении торгов и объявления о произведенном выборе на закупку и Перечня сведений, представляемых закупающими организациями в уполномоченный государственный орган по государственным закупкам»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков письменно и устно.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- Специалист – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее или среднее профессиональное образование в сфере юриспруденции или экономики.
- знание закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», Постановление Правительства Кыргызской Республики № 398 от 18 июля 2011 года «Об утверждении Стандартной тендерной документации на закупку услуг методом неограниченных, ограниченных торгов и двухэтапных торгов и Формы протокола процедур закупок на закупку услуг», Постановление Правительства Кыргызской Республики № 330 от 20 июня 2011 года «Об утверждении Положения об отделе закупок и тендерной комиссии, образцов объявления о проведении торгов и объявления о произведенном выборе на закупку и Перечня сведений, представляемых закупающими организациями в уполномоченный государственный орган по государственным закупкам»;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в сфере государственных закупок и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Сектор международного сотрудничества
- Заведующий – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в сфере международных отношений;
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- опыт работы с международными организациями и институтами не менее одного года;
- знание основ международных отношений, сотрудничества и развития;
- знание Положения Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года №128;
- знание и активное владение, как минимум, двумя иностранными языками;
- знание государственного и официального языков письменно и устно.
Умения:
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- установления профессиональных контактов и развития профессионального общения, в том числе на иностранных языках;
- использование новаторских подходов для решения поставленных задач;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-эффективного планирования своей работы и работы Сектора;
Навыки:
- владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч;
- работы с международными организациями и институтами;
- составления аналитических документов, разработки инициатив в сфере международного сотрудничества;
- взаимодействия с государственными органами и организациями, ведение деловых переговоров, составления официального письма;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Сектор системы управления качеством
- Заведующий – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование по специализации экономика, либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности (разработка систем управления качеством);
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- знание Конституции Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики "О государственной службе", «Об информации персонального характера» от 4 апреля 2008 года № 58, «Об информатизации» от 08 сентября 1999 года №107, «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 22 декабря 1998 года № 153, «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики» от 22 ноября 1999 года № 125; Указа Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы» от 21 января 2013 года УП № 11; постановления Правительства Кыргызской Республики «О типовом стандарте государственной услуги» от 3 сентября 2012 года № 603, Типового административного регламента государственной услуги и Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов государственных услуг утвержденных распоряжением Правительства Кыргызской Республики от 22 июля 2014 года № 287-р.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности сектора и разработки системы управления качеством и оптимизации процессов;
- проведения анализа процессов и государственных услуг в целях решения поставленных задач;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- проявления инициатив при решении поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы Сектора.
Навыки:
- разработки аналитических документов;
- разработки концепт моделей улучшения оптимизации процессов и предоставления государственных услуг;
- оценки новых возможностей и предложений по развитию;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Управление документационного обеспечения
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее филологическое образование, либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее пяти лет в сфере документационного обеспечения;
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики» от 22 ноября 1999 года № 125, «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 4 мая 2007 года № 67, «О государственном языке Кыргызской Республики» от 2 апреля 2004 года № 54; постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341, «О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517, «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
- знание государственного и официального языков письменно и устно.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки планов;
- проведения анализа мониторинга и контроля деятельности Управления;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- организация ведения делопроизводства, порядка приема, регистрации, передачи на исполнение, отправки служебных документов, а также жалоб, заявлений и обращений граждан;
- организации комплектования, хранения, учета и использования документов;
- планирования своей работы и работы Управления;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- составление аналитических документов;
- анализ, систематизации и обобщения информации;
- разработка нормативных правовых актов и других документов;
- осуществление редактирования и лингвистической экспертизы проектов нормативных актов Службы;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- разработки предложений по улучшению по совершенствованию работы с документами;
- контроля за сроками исполнения документов;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- организации обучения по вопросам работы с документами;
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Управление по реализации стратегических проектов
- Главный специалист – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование по специализации экономика, либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее трех лет в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности (реализация стратегических программ, планов и решений);
- стаж государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- знание Конституции Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики "О государственной службе", «Об информации персонального характера» от 4 апреля 2008 года № 58, «Об информатизации» от 08 сентября 1999 года №107, «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 22 декабря 1998 года № 153, «Об актах гражданского состояния» от 12 апреля 2005 года № 60, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики» от 22 ноября 1999 года № 125; Указа Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы» от 21 января 2013 года УП № 11; приказа Министерства экономического развития и торговли Кыргызской Республики «Об утверждении Регламента Координационного центра по стратегическому управлению Кыргызской Республики и Руководства по разработке и оформлению стратегических документов» от 11 августа 2009 года № 159.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки стратегических и аналитических документов;
- ведения деловых переговоров;
- проявления инициатив при решении поставленных перед Управлением задач:
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- изучения целесообразности стратегических проектов и мероприятий;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- качественного определения индикаторов и критериев исполнения стратегических и концептуальных задач.
- Подведомственные подразделения
Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Кара-Кульджинского района Ошской области
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля;
- стаж на государственной службе на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности на менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
- знание государственного и официального языков письменно и устно.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы города
Сулюкта Баткенской области
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля;
- стаж на государственной службе на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности на менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
- знание государственного и официального языков письменно и устно.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы города
Таш-Кумыр Джалал-Абадской области
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля;
- стаж на государственной службе на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности на менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70, «О внешней миграции» от 17 июля 2000 года № 61, «О внутренней миграции» от 30 июля 2002 года № 133, «Об информации персонального характера» от 14 апреля 2008 года № 58, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, « Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 20 июня 2011 года № 332, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июня 2004 года № 557;
- знание государственного и официального языков письменно и устно.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Департамент регистрации транспортных средств и
водительского состава
Отдел регистрации специальных технологических машин
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее техническое образование в области наземных транспортных средств, технологических машин и оборудования или высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание закона Кыргызской Республики «О дорожном движении в Кыргызской Республике» от 20 апреля 1998 года № 52; постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Правил дорожного движения и Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения» от 4 августа 1999 года № 421, «Об утверждении правил государственной регистрации, перерегистрации и учета, проведения технического осмотра тракторов, самоходных технологических машин (кроме автомототранспорта), прицепов к ним, а также технологических установок, приема квалификационных экзаменов и выдачи удостоверений тракториста-машиниста» от 23 августа 2006 года № 603, Положения о Департаменте регистрации транспортных средств и водительского состава при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики от 5 февраля 2010 года №76, Правил дорожного движения.
Умение:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности структурных подразделений;
- проведения анализа, систематизации и обобщения информации;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
- координации деятельности структурных подразделений (распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и задач);
- работы с нормативными правовыми документами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой на уровне пользователя.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (форма 248);
- рекомендации с места работы (желательно).
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок до 19 декабря 2014 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 208, телефон: 30-10-98.
Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования.
О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.
В заявлении необходимо указать контактные телефоны.
Подробная информация размещена на сайте: www.mkk.gov.kg.
