ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей:
Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О гражданской государственной службе и муниципальной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
- Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11;
- Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.
- Владение государственным и официальным языками.
- Компьютерная грамотность на уровне пользователя.
- Инициативность, умение работать в команде, ответственность.
Центральный аппарат
Отдел организационно-инспекционной работы
- Главный специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: юриспруденция или экономика;
- либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности и дополнительного профессионального образования.
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О внутреннем аудите» и Временного Положения «О порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 мая 2013 года № 286.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки стратегических и аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- проявления инициатив при решении поставленных перед управлением задач;
- качественного определения индикаторов и критериев исполнения стратегических и концептуальных задач;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- оперативной реализации управленческих решений;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- осуществляет проверку жалоб, заявлений граждан в соответствии с требованиями законодательства, обращений органов государственной власти и правоохранительных органов о правонарушениях, совершенных сотрудниками Службы;
- осуществляет контроль и инспектирование деятельности подведомственных подразделений и территориальных органов Службы;
- готовит заключения по результатам проверки и предоставляет их руководству Службы;
- по выявленным нарушениям проводит служебные расследования, вносит мотивированные заключения или направляет материалы в структурные подразделения Центрального аппарата, подведомственные и территориальные подразделения Службы для привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности;
- вносит предложения руководству структурных подразделений центрального аппарата, подведомственные и подразделениями Службы об отстранении сотрудников от исполнения служебных обязанностей до окончания расследований и проверок;
- проводит дополнительные проверки ранее проведенных служебных расследований, разбирательств, проверок, осуществленных ответственными сотрудниками, рабочими группами и комиссиями подведомственных подразделений Службы;
- вносит предложения председателю Службы о направлении материалов в правоохранительные органы.
Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (С-А)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование
- специальность: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика.
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- Конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции», утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2012 года № 26.
- оперативно принимать и реализовывать решения;
- контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;
- планирование и организация своего рабочего времени;
- планирование профессиональной служебной деятельности;
- работа во взаимосвязи с госорганами и гражданами;
- ведение деловых переговоров;
- исполнительская дисциплина;
- предупреждение и решение конфликтов;
- определения стратегических целей и задач;
- подготовки аналитических документов;
- проведения сравнительного анализа.
Навыки:
- составления аналитических, служебных документов, презентационные навыки;
- работы в команде;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации и проведения презентаций, рабочих заседаний, обучающих семинаров;
- оперативного исполнения поручений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в Службе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- изучение опыта работы зарубежных стран в области противодействия коррупции и совершенствование своих знаний в данной области;
- изучение и анализ практики применения действующего законодательства в области противодействия коррупции;
- проведение оценки и управления коррупционными рисками в Службе, подготовка предложений по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;
- ведение работы по выявлению и урегулированию причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- проведение работы по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных служащих и принципов добросовестного управления;
- совместно со структурными, подведомственными подразделениями разработка антикоррупционной программы и плана Службы, координация процесса их исполнения;
- проведение анализа работы подразделений Службы с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по "телефонам доверия" и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;
- подготовка и предоставление руководителю Службы материалов по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств;
- организация антикоррупционного обучения сотрудников Службы, а также их индивидуальное консультирование;
- оказание содействия службе управления человеческими ресурсами в обеспечении соблюдения сотрудниками Службы ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдения исполнения норм, установленных Законом Кыргызской Республики "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;
- ведение учета фактов склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирование их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;
- содействие повышению открытости и обеспечения информационной прозрачности деятельности Службы;
- проведение мероприятий по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в Службе;
- разработка программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах;
- принятие участия в работе комиссии по проведению служебных проверок, рассмотрению и анализу деклараций о конфликте интересов, а также комиссии по этике;
- формирование перечня коррупционных рисков органа и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;
- организация работы общественного наблюдательного совета Службы;
- составление на ежеквартальной основе отчета Службы для представления в соответствующее структурное подразделение Аппарата Правительства Кыргызской Республики, ответственное за оценку и мониторинг реализации Программы, Плана и ведомственных планов мероприятий по противодействию коррупции;
- представление на ежегодной основе информации, подлежащей рассмотрению на коллегии Службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (срок действия справки не должен превышать 6 месяцев со дня выдачи);
- рекомендации с места работы (желательно).
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок по 8 ноября 2016 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 102, телефон: 62-49-15.
Подробная информация размещена на сайте: www.mkk.gov.kg.