Телефоны доверия
+996 (312) 62 41 40
0800 555 55 10 *
Call Center
119
Опубликовано 25/10/2016

ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей:

 

       Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:

 

  •  
  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
  • Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О гражданской государственной службе и муниципальной службе»;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
  • Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
  • Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
  • Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;
  • Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  • Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
  • Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  • Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
  • Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11;
  • Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.
  • Владение государственным и официальным языками.
  • Компьютерная грамотность на уровне пользователя.
  • Инициативность, умение работать в команде, ответственность.

 

Центральный аппарат

 

Отдел организационно-инспекционной работы

  • Главный специалист – (1-ед.)

Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

- специальность: юриспруденция или экономика;

- либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности и дополнительного профессионального образования.

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Знания:

- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;

- знание законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О внутреннем аудите» и Временного Положения «О порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 мая 2013 года № 286.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки стратегических и аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- проявления инициатив при решении поставленных перед управлением задач;

- качественного определения индикаторов и критериев исполнения стратегических и концептуальных задач;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

  •  

- планирования работы;

- эффективного слушания;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- оперативной реализации управленческих решений;

- подготовки презентаций;

- рационального использования служебного времени.

Знание языков:

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Знание владения компьютером:

- MS/Office;

- управления электронной почтой.

Функциональные обязанности:

- осуществляет проверку жалоб, заявлений граждан в соответствии с требованиями законодательства, обращений органов государственной власти и правоохранительных органов о правонарушениях, совершенных сотрудниками Службы;

- осуществляет контроль и инспектирование деятельности подведомственных подразделений и территориальных органов Службы;

- готовит заключения по результатам проверки и предоставляет их руководству Службы;

- по выявленным нарушениям проводит служебные расследования, вносит мотивированные заключения или направляет материалы в структурные подразделения Центрального аппарата, подведомственные и территориальные подразделения Службы для привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности;

- вносит предложения руководству структурных подразделений центрального аппарата, подведомственные и подразделениями Службы об отстранении сотрудников от исполнения служебных обязанностей до окончания расследований и проверок;

- проводит дополнительные проверки ранее проведенных служебных расследований, разбирательств, проверок, осуществленных ответственными сотрудниками, рабочими группами и комиссиями подведомственных подразделений Службы;  

- вносит предложения председателю Службы о направлении материалов в правоохранительные органы.

 

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (С-А)

 

Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование

- специальность: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика.

Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Знания:

- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;

- Конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики», законов Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции», утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2012 года № 26.

  •  

- оперативно принимать и реализовывать решения;

- контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

- планирование и организация своего рабочего времени;

- планирование профессиональной служебной деятельности;

- работа во взаимосвязи с госорганами и гражданами;

- ведение деловых переговоров;

- исполнительская дисциплина;

- предупреждение и решение конфликтов;

- определения стратегических целей и задач;

- подготовки аналитических документов;

- проведения сравнительного анализа.

Навыки:

- составления аналитических, служебных документов, презентационные навыки;

- работы в команде;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации и проведения презентаций, рабочих заседаний, обучающих семинаров;

- оперативного исполнения поручений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Знание языков:

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Знание владения компьютером:

- MS/Office;

- управления электронной почтой.

Функциональные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Службе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- изучение опыта работы зарубежных стран в области противодействия коррупции и совершенствование своих знаний в данной области;

- изучение и анализ практики применения действующего законодательства в области противодействия коррупции;

- проведение оценки и управления коррупционными рисками в Службе, подготовка  предложений по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;

- ведение работы по выявлению и урегулированию причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- проведение работы по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных служащих и принципов добросовестного управления;

- совместно со структурными, подведомственными подразделениями разработка антикоррупционной программы и плана Службы, координация процесса их исполнения;

- проведение анализа работы подразделений Службы с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по "телефонам доверия" и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;

- подготовка и предоставление руководителю Службы материалов по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств; 

- организация антикоррупционного обучения сотрудников Службы, а также их индивидуальное консультирование;

- оказание содействия службе управления человеческими ресурсами в обеспечении соблюдения сотрудниками Службы ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдения исполнения норм, установленных Законом Кыргызской Республики "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;

- ведение учета фактов склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирование их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;

- содействие повышению открытости и обеспечения информационной прозрачности деятельности Службы;

- проведение мероприятий по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в Службе;

- разработка программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах;

- принятие  участия в работе комиссии по проведению служебных проверок, рассмотрению и анализу деклараций о конфликте интересов, а также комиссии по этике;

- формирование перечня коррупционных рисков органа и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;

- организация работы общественного наблюдательного совета Службы;

- составление на ежеквартальной основе отчета Службы для представления в соответствующее структурное подразделение Аппарата Правительства Кыргызской Республики, ответственное за оценку и мониторинг реализации Программы, Плана и ведомственных планов мероприятий по противодействию коррупции;

- представление на ежегодной основе информации, подлежащей рассмотрению на коллегии Службы.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

  • личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
  • копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (срок действия справки не должен превышать 6 месяцев со дня выдачи);
  • рекомендации с места работы (желательно).

 

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс»  в срок по 8 ноября 2016 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 102, телефон: 62-49-15.

 

Подробная информация размещена на сайте: www.mkk.gov.kg.

Партнеры