Телефоны доверия
+996 (312) 62 41 40
0800 555 55 10 *
Call Center
119
Опубликовано 24/11/2016

ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей:

 

       Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:

 

  •  
  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
  • Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О гражданской государственной службе и муниципальной службе»;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
  • Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
  • Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
  • Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;
  • Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  • Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
  • Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  • Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
  • Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11;
  • Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
  • Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.
  • Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
  1. Владение государственным и официальным языками.
  2. Компьютерная грамотность на уровне пользователя.
  3. Инициативность, умение работать в команде, ответственность.

 

Центральный аппарат

 

Отдел планирования и экономического анализа

  • Ведущий специалист – (1-ед.)

Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

- специальность: экономика, финансы, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит.

 Стаж и опыт работы:

- желательно наличие одного года стажа работы.

Знания:

- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;

- закона Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права».

- постановления Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531 «О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики.

- инструкции о порядке открытия казначейских счетов, получения разрешения и осуществления финансовых операций в процессе исполнения государственного бюджета Кыргызской Республики, утвержденной приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 8 мая 2014 года № 84-п.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- систематизировать корреспонденцию, вести делопроизводство;

Навыки:

- планирования работы;

- эффективного слушания;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы с базами данных;

- подготовки презентаций;

- рационально использовать служебное время.

Знание языков:

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Знание владения компьютером:

- MS/Office;

- управления электронной почтой.

Функциональные обязанности:

собирает проекты смет расходов подведомственных подразделений при Службе, составленных на основе расчетов к проектам смет, исходя из производственных показателей, характерных для данного Департамента и в соответствии с действующим законодательством в части расходования средств на заработную плату, а также соблюдения норм расходов по отдельным видам затрат, действующих государственных цен и тарифов;

- готовит экономическое обоснование доходной и расчетной частей бюджета в целом по Службе, постатейный расчет объемов бюджетного финансирования для решения стратегических задач функционирования Службы и осуществление контроля за исполнением бюджета, целевым и рациональным использованием выделенных средств;

- проводит расчеты и обоснования затрат по каждой статье бюджетной классификации доходов и расходов республиканского бюджета для составления сметы расходов по статьям и с поквартальной росписью бюджета Службы;

- составляет смету по республиканскому бюджету расходов по статьям и с поквартальной росписью по расходам бюджета сводную и индивидуальные - центрального аппарата и подведомственных подразделений при Службе;

  •  

- проводит работу по открытию финансирования в разрезе статей бюджетной классификации денежных средств по центральному аппарату, подведомственным подразделениям при Службе;

- осуществляет анализ исполнения смет по расходам республиканского бюджета центрального аппарата и подведомственных подразделений при Службе;

-  осуществляет анализ исполнения смет по доходам и расходам по спецсредствам центрального аппарата, подведомственных и хозрасчетных подразделений при Службе.

 

Подведомственное подразделение

Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния

 

Отдел записи актов гражданского состояния Свердловского района

  • Заведующий - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование;

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;

- законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного планирования работы;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

 

Отдел записи актов гражданского состояния Ленинского района

  • Заведующий - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование;

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;

- законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного планирования работы;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

 

Отдел записи актов гражданского состояния Чаткальского района

  • Заведующий - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование;

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;

- законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного планирования работы;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

 

Отдел записи актов гражданского состояния Кадамжайского района

  • Заведующий - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее юридическое образование;

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;

- законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;

- в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- эффективного планирования работы;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

 

Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Сокулукского района

  • Начальник - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;     

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт  руководящей работы  не менее трех лет желателен;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июля 2004 года № 557.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- работы с документами и бланками строгой отчетности;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;

- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;

- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения;

- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;

 - запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;

- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;

- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики;

- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;

-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;

-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;

- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;

- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;

-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;

-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов.

 

Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы г. Каракол

  • Начальник - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;     

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт  руководящей работы  не менее трех лет желателен;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июля 2004 года № 557.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- работы с документами и бланками строгой отчетности;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;

- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;

- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения;

- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;

 - запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;

- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;

- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики;

- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;

-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;

-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;

- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;

- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;

-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;

-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов.

 

Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Сузакского района

  • Начальник - (1-ед.)

Квалификационные требования:

- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;     

- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

- опыт  руководящей работы  не менее трех лет желателен;

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886,  «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359,  «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006  года № 787,  «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года»  от 27 июля 2004 года № 557.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;

- оперативного принятия управленческих решений и  несения ответственности за их последствия;

- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- работы с документами и бланками строгой отчетности;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности:

- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;

- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;

- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения;

- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;

 - запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;

- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;

- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики;

- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;

-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;

-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;

- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;

- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;

-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;

-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

  • личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
  • копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (срок действия справки не должен превышать 6 месяцев со дня выдачи);
  • рекомендации с места работы (желательно).

 

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс»  в срок по 8 декабря 2016 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 102, телефон: 62-49-15.

 

Подробная информация размещена на сайтах: www.mkk.gov.kg.

  

Партнеры