ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей:
Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О гражданской государственной службе и муниципальной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
- Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11;
- Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- Владение государственным и официальным языками.
- Компьютерная грамотность на уровне пользователя.
- Инициативность, умение работать в команде, ответственность.
Центральный аппарат
Отдел планирования и экономического анализа
- Ведущий специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: экономика, финансы, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит.
Стаж и опыт работы:
- желательно наличие одного года стажа работы.
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- закона Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права».
- постановления Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531 «О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики.
- инструкции о порядке открытия казначейских счетов, получения разрешения и осуществления финансовых операций в процессе исполнения государственного бюджета Кыргызской Республики, утвержденной приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 8 мая 2014 года № 84-п.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- систематизировать корреспонденцию, вести делопроизводство;
Навыки:
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационально использовать служебное время.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
собирает проекты смет расходов подведомственных подразделений при Службе, составленных на основе расчетов к проектам смет, исходя из производственных показателей, характерных для данного Департамента и в соответствии с действующим законодательством в части расходования средств на заработную плату, а также соблюдения норм расходов по отдельным видам затрат, действующих государственных цен и тарифов;
- готовит экономическое обоснование доходной и расчетной частей бюджета в целом по Службе, постатейный расчет объемов бюджетного финансирования для решения стратегических задач функционирования Службы и осуществление контроля за исполнением бюджета, целевым и рациональным использованием выделенных средств;
- проводит расчеты и обоснования затрат по каждой статье бюджетной классификации доходов и расходов республиканского бюджета для составления сметы расходов по статьям и с поквартальной росписью бюджета Службы;
- составляет смету по республиканскому бюджету расходов по статьям и с поквартальной росписью по расходам бюджета сводную и индивидуальные - центрального аппарата и подведомственных подразделений при Службе;
- проводит работу по открытию финансирования в разрезе статей бюджетной классификации денежных средств по центральному аппарату, подведомственным подразделениям при Службе;
- осуществляет анализ исполнения смет по расходам республиканского бюджета центрального аппарата и подведомственных подразделений при Службе;
- осуществляет анализ исполнения смет по доходам и расходам по спецсредствам центрального аппарата, подведомственных и хозрасчетных подразделений при Службе.
Подведомственное подразделение
Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
Отдел записи актов гражданского состояния Свердловского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;
- законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел записи актов гражданского состояния Ленинского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;
- законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел записи актов гражданского состояния Чаткальского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;
- законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел записи актов гражданского состояния Кадамжайского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;
- законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Сокулукского района
- Начальник - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;
- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;
- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;
- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения;
- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;
- запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;
- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;
- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики;
- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;
-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;
-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;
- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;
- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;
-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;
-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов.
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы г. Каракол
- Начальник - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;
- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;
- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;
- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения;
- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;
- запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;
- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;
- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики;
- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;
-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;
-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;
- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;
- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;
-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;
-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов.
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Сузакского района
- Начальник - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Функциональные обязанности:
- непосредственно организует работу отдела по всем линиям деятельности;
- руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременность и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;
- распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, при необходимости вносит предложения руководству Департамента об изменении должностных регламентов подчиненных ему работников;
- организует работу по исполнению директивных документов Департамента регистрации населения, Государственной службы при Правительстве Кыргызской Республики, осуществляет контроль их исполнения;
- несет персональную ответственность за законность выдачи паспортов, а также учет бланков строгой отчетности;
- запрашивает и получает, а также направляет документы и материалы, необходимые для выполнения служебных задач;
- осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельности отдела в целом;
- организует изучение работниками нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность паспортно–визовой службы, а также действующего законодательства Кыргызской Республики;
- осуществляет прием граждан Кыргызской Республики по вопросам документирования паспортами гражданина КР;
-рассматривает заявление, обращение и жалобы граждан, принимает по ним решение в установленные сроки;
-организует и проводит работу с личным составом ОПВРР по соблюдению требований Закона КР №153 «О противодействии коррупции» от 08.12.2012года, по укреплению трудовой дисциплины, не допущения грубости в обращении с гражданами и не корректного поведения;
- осуществляет выдачу и учет бланков строгой отчетности по линии ОПВРР;
- рассматривает заявления граждан КР по вопросу постановки на постоянный и временный регистрационный учет по месту жительства;
-осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями МВД, другими правоохранительными и государственными органами, международными организациями по линии паспортного контроля;
-обеспечивает проведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам оформления и выдачи паспортов.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (срок действия справки не должен превышать 6 месяцев со дня выдачи);
- рекомендации с места работы (желательно).
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок по 8 декабря 2016 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 102, телефон: 62-49-15.
Подробная информация размещена на сайтах: www.mkk.gov.kg.