Телефоны доверия
+996 (312) 62 41 40
0800 800 55 10 *
Call Center
119
Опубликовано 15/05/2017

ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет внутренний конкурс на замещение вакантной административной государственной гражданской должностей среди лиц, числящихся во внутреннем резерве кадров Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики:

      

 

Центральный аппарат

 

Главный специалист управления обработки данных (С-Б)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению информационные технологии и телекоммуникации, экономика, юриспруденция.

            2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об актах гражданского состояния».

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

            - подготовки стратегических и аналитических документов;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

            - проявления инициатив при решении поставленных перед управлением задач;

            - качественного определения индикаторов и критериев исполнения стратегических и концептуальных задач;

            - эффективного сотрудничества с коллегами;

            - ведения деловых переговоров;

            - адаптации к новым условиям труда.

  •  

- планирования работы;

- эффективного слушания;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- оперативной реализации управленческих решений;

- подготовки презентаций;

            - рационального использования служебного времени;

- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями;

- работы в операционной системе;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций.

Должностные обязанности:

- осуществляет идентификацию и верификацию персональных и биометрических данных граждан Кыргызской Республики  на центральном уровне;

- осуществляет контроль за вводом персональных и биометрических данных граждан Кыргызской Республики в информационную систему;

- формирует отчеты в установленном порядке;

- проводит анализ статистической информации;

- мониторинг качества данных, анализ отчетов.

         - готовит проекты ответов на письма, запросы учреждений, организаций, а также на заявления и жалобы граждан  по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

- соблюдает требования информационной безопасности  при обработке, хранении и использовании в информационных системах  персональных и биометрических данных  граждан Кыргызской Республики;

- соблюдает требования к материальным носителям, содержащим персональные и биометрические данные  граждан Кыргызской Республики.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

- личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

- копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма (по требованию государственного органа или органа местного самоуправления).

 

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 19 мая 2017 года до 18.00 часов в отдел по управлению человеческими ресурсами ГРС при ПКР, кабинет № 102, телефон: 62-49-15.

Партнеры