Телефоны доверия
+996 (312) 62 41 40
0800 800 55 10 *
Call Center
119
Опубликовано 26/07/2017

ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет внутренний  конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

 

Подведомственные подразделения

Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния

 

Заместитель директора (организация паспортизации и регистрации населения и иностранных граждан, вопросы гражданства и иммиграции) (Г-А):

1) Уровень профессионального образования:

            -  высшее образование по направлению юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции»;

- Положения «О порядке рассмотрения вопросов гражданства Кыргызской Республики» утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 10 августа 2013 года № 174;

- Положения «О правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года № 886;

- «Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты - паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта)  и  общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О национальных паспортах граждан Кыргызской Республики», «Об идентификационной карте – паспорте гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года» от 3 апреля 2017 года № 196;

- Положения «О порядке оформления и выдачи временного и постоянного видов на жительство», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 13 ноября 2008 года № 628;

- «Правила пограничного режима на приграничной территории и режима пограничной полосы Кыргызской Республики» утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 апреля 2016 года № 172;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Кыргызской Республики» от 19 декабря 2016 года.

- опыт работы в паспортно-визовой системе является преимуществом.

            Умения:

            - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности  структурных подразделений;

            - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

            - своевременного выявления  и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

            Навыки:

            - распределения работ, планирования, управления;

            - разработки аналитических и стратегических документов;

            - анализа, систематизации и обобщения информации;

            - навыки осуществления контроля и оценки эффективности деятельности других;

            - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Заведующий отделом организации паспортизации, регистрации населения

и предоставления информации (Г-Б)

1) Уровень профессионального образования:

            -  высшее образование по направлению юриспруденция,  государственное и муниципальное управление.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

            - законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции»;

            - Положения «О правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года № 886;

            - «Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты - паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта)  и  общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;

            - постановление Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года № 196 «О национальных паспортах граждан Кыргызской Республики», «Об идентификационной карте – паспорте гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года».

                Умения:

            - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности  структурных подразделений;

            - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

            - своевременного выявления  и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

            Навыки:

            - распределения работ, планирования, управления;

            - разработки аналитических и стратегических документов;

            - анализа, систематизации и обобщения информации;

            - навыки осуществления контроля и оценки эффективности деятельности других;

            - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, - проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Заведующий отделом актов гражданского состояния и персонифицированного

 учета граждан (Г-Б)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;

- законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине», «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;

- Положение «О Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики», Положение об автоматизированной информационной системе записей актов гражданского утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85.

  - знание государственного и официального языков письменно и устно;

Умения:

            - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

            - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

            - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

            - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

            - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

            - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

            - межведомственного взаимодействия.

            Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

            - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы с базами данных;

- подготовки презентаций;

- рационального использования служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Заведующий сектором выездной регистрации брака по г. Бишкек и г. Ош С-А 

1) Уровень профессионального образования:

            - высшее образование по направлению юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;

- законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине», «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;

- Положение «О Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики», Положение об автоматизированной информационной системе записей актов гражданского утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85.

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

            - подготовки стратегических и аналитических документов;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

            - проявления инициатив при решении поставленных перед управлением задач;

            - качественного определения индикаторов и критериев исполнения стратегических и концептуальных задач;

            - эффективного сотрудничества с коллегами;

            - ведения деловых переговоров;

            - адаптации к новым условиям труда.

            Навыки:

            - планирования работы;

            - эффективного слушания;

            - деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

            - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

            - оперативной реализации управленческих решений;

- работы с базами данных;

- подготовки презентаций;

            - рационального использования служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Департамент регистрации транспортных средств и водительского состава

 

Заведующий Баткенским региональным регистрационно-экзаменационным

отделом Г-Б

            1) Уровень профессионального образования:

            - высшее образование по специальности: автомобили и автомобильное хозяйство; организация и безопасность движения; организация дорожного движения; организация перевозок и управления на транспорте; автомобильные дороги и аэродромы; автомобильные дороги, мосты и тоннели; эксплуатация транспортных средств; дорожные и строительные машины; эксплуатация и обслуживание транспортных технологических машин и оборудования; подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования; технология транспортных процессов; эксплуатация транспортно-технологических машин и комлексов; механизация сельского хозяйства; технология обслуживания и ремонта машин в АПК; строительство и эксплуатация автодорог и /или юриспруденция.

            2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

            Знания:

  - Закона Кыргызской Республики «О дорожном движении в Кыргызской Республике»;

            - Правил государствнной регистрации тракторов, самоходных технологических машин (кроме автотранспорта), прицепов к ним, а так же технологических установок, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2006 года № 603;

            - Правил приема квалификационных экзаменов и выдачи удостоверений тракториста-машиниста органами Главной государственной технической инспекции при Министерстве сельского хозяйства, водного хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 августа 2006 года № 603;

- Положения о порядке приема экзаменов, выдачи гражданам водительских удостоверений и допуска водителей к управлению транспортными средствами, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 августа 1999 года № 420;

            - Правил дорожного движения, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 августа 1999 года № 421;         

            - Правил регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 февраля 2003 года № 65;

             - Положения о Департаменте регистрации транспортных средств и водительского состава при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 февраля 2010 года № 76.

            Умения:

  • определять заводские марки и категории транспортных средств;
  • работать со справочными материалами по транспортным средствам;
  • определять местонахождение маркировок, номерных узлов и агрегатов;
  • различать наличие заводского оборудования и установленных дополнительно;
  • юридически заверять договоры купли-продажи, мены транспортных средств;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

            - межведомственного взаимодействия;

- подготовки аналитических документов;

            - оперативного принятия управленческих  решений и несения ответственности за их последствия;

            - своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

            - урегулирования конфликтных ситуаций.

      Навыки:

            - вождения транспортных средств и наличие водительского удостоверения как минимум категории В, В1, С, С1;

  - анализа, систематизации и обобщения информации;

            - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

            - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний, деловых переговоров;

            - ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

            - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

 

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 1 августа 2017 года до 18.00 часов в отдел по управлению человеческими ресурсами ГРС при ПКР, кабинет № 102, телефон: 62-49-15.

 

Партнеры