Телефоны доверия
+996 (312) 62 41 40
0800 800 55 10 *
Call Center
119
Опубликовано 14/12/2020

 

 

Актуализированный план по демонтажу коррупционных рисков в Государственном предприятии «Кыргыз почтасы» (ГП «КП»)

при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики

п/п

Наименование мероприятия

Условия реализации по исключению риска

Срок реализации

Исполнители, соисполнители

Ожидаемый результат

 

Коррупционный риск №1: Присвоение денежных средств в почтовых отделениях связи, районных и городских филиалах

 
 

1.

Оптимизация единой автоматизированной системы "Пенсия" в районных и городских филиалах ГП "КП"

1.1.  Интеграция базы данных Социального фонда КР с базой данных пенсионеров ГП "КП".

01.06.2021г.

Соцфонд КР,

ГП "КП"

Автоматизация учета и отчетности по выплате пенсий по всей республике. Исключение несоответствий (мертвых душ и др.) в базах данных. Регулярная актуализация базы данных по лицам, получающим  пенсии.

 

1.2. Совершенствование единой информационной системы АИС "Пенсия" в районных и городских филиалах, в части учета и контроля за выплатой пенсий по всей республике.

01.06.2021г.

ГП "КП"

 

 

 

1.3 Сквозная выплата пенсий по всей республике.

 

Соцфонд КР,

ГКИТиС КР,

ГРС, ГП «КП»

 

Получение пенсии

независимо от прописки на территории Кыргызской Республики

 

2.

Оптимизация единой автоматизированной системы "Пособия" в районных и городских филиалах ГП "КП"

2.1. Интеграция базы по пособиям Министерства труда и социального развития КР с базой данных ГП "КП".

01.06.2021г.

Минтруда и соцразвития КР,

ГП "КП"

Автоматизация учета и отчетности по выплате пособий по всей республике. Исключение несоответствий (мертвых душ и др.) в базах данных. Регулярная актуализация базы данных по лицам, получающим  пенсии.

 

2.2.   Совершенствование единой информационной системы "Пособия" в районных и городских филиалах ГП "КП".

01.06.2021г.

ГП "КП"

 

Коррупционный риск №2: Недостаточно эффективный финансовый и бухгалтерский учет, в том числе при формировании бюджета

 
 

3.

 

Совершенствование условий оплаты труда работников системы ГП «Кыргыз почтасы» и оптимизация условий Коллективного договора ГП «Кыргыз почтасы»

3.1. Запуск в тестовом режиме автоматизированной информационной системы (АИС) бухгалтерского и финансового учета. Интеграция модулей программ 1С и АИС ГП "КП" в пилотных филиалах в том числе в отделениях связи.

01.12.2021г.

ГП "КП"

Обеспечение прозрачности финансового и бухгалтерского учета с внедрением центральной автоматизированной информационной системы.

 

3.2. Разработка и внедрение единой автоматизированной системы бухгалтерского и финансового учета во всех филиалах  ГП "КП", обучение бухгалтеров филиалов работе с автоматизированной системой.

01.12.2021г.

ГП "КП"

Искоренение хищений, нецелевого использования средств и активов ГП "КП".

 

 

3.3. Внедрение раздельного учета при формировании бюджета, тарифов в районных филиалах ГП "КП".

01.12.2021г.

ГП "КП"

Обеспечение корректных данных при формировании бюджета и определении ценовой политики.

 

Оптимизация системы оплаты труда и коллективного договора

3.4. Разработка и  утверждение новых условий оплаты труда работников ГП «КП» и условий Коллективного договора ГП «КП»

01.12.2021г.

ГП "КП"

Стимулирование работников ГП «КП», путем улучшения условий оплаты труда. Снижение текучести кадров и повышение качества услуг, предоставляемых населению.

 

Коррупционный риск №3: Отсутствие централизованного охвата всех Государственных закупок

 
 

4.

Внедрение централизованной системы Государственных закупок

4.1. Разработка и реализация комплекса мероприятий для проведения централизованных конкурсов для своих подведомственных и территориальных подразделений.

 

 

 

 

01.12.2021г.

ГП "КП"

Постоянный контроль и мониторинг со стороны центрального аппарата ГП «КП» за проводимыми конкурсами в районных филиалах, в части товаров, работ и услуг не вошедших в перечень централизованных закупок. В части централизованных закупок технические характеристики и ценовая котировка закупаемых товаров для всех филиалов будет одинаковой.

 

 

4.2. Прохождение обучения сотрудниками по закупкам филиалов ГП "КП" и получение сертификатов

  

Регулярно

ГП "КП"

Наличие обученных и сертифицированных сотрудников по закупкам во всех филиалах ГП «КП»

 
 

Коррупционный риск №4: Отсутствие централизованного мониторинга и недостаточная эффективность предоставления услуг населению

 
 

5.

Оптимизация процессов приема, обработки, пересылки и доставки почтовых отправлений.

5.1. Разработка Автоматизированной информационной системы (АИС) "Почтовые услуги" с учетом внешних факторов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

01.06.2021г.

ГП "КП"

Повышение прозрачности и эффективности пересылки и доставки почтовых отправлений.

 

5.2. Внедрение АИС «Почтовые услуги» в филиалах ГП «КП».

 

ГП "КП"

 

5.3 АИС «Безопасный город» для передачи электронных данных о доставке, возврате заказных писем с вложением постановлений о нарушениях ПДД.

ГКИТиС КР, ГРС, ГП «КП», ГП «Инфоком»

Передача данных о доставке, возврате заказных писем в электронном формате.

 

5.4.   Интеграция с:                                                    -системой IPS.Post;                                                       -сайтом ГП "КП".

ГП "КП"

   

Коррупционный риск №5: Отсутствие эффективного контроля при предоставлении финансовых услуг населению

 
 

6.

Оптимизация рабочих процессов при предоставлении финансовых услуг населению при приеме платежей.

6.1. Разработка регламентов взаимодействия при приеме платежей и перечислении принятых сумм поставщикам услуг.

Постоянно

ГП "КП" совместно с поставщиками услуг

Недопущение нецелевого использования денежных средств поставщикам услуг и их хищений.

 

6.2.   Внедрение АИС «Прием платежей» для учета за движением денежных средств.

II квартал 2021г.

ГП "КП"

 

6.3. Обучение сотрудников работе в АИС «Прием платежей»

Постоянно

ГП "КП"

 

Контроль хода реализации проектов развития ГП «КП»

6.4 Мониторинг хода реализации  проектов развития ГП «КП» (кредитных/грантовых), Предоставление информации по итогам мониторинга в Совет безопасности КР.

Постоянно

ГРС, ГП «КП»

Обеспечение своевременного достижения результатов реализации проектов и эффективного использования грантовых и кредитных средств.

 

Коррупционный риск №6: Кадровые вопросы

 
 

7.

Оптимизация структуры ГП «Кыргыз почтасы»

7.1. Разработка ведомственного нормативного акта, регламентирующего порядок конкурсного отбора руководящих работников системы ГП «КП» 

Постоянно

ГП «КП», ФУГИ

Данная мера обеспечит прием квалифицированных сотрудников с опытом работы.

 

Коррупционный риск №7: Управления активами

 

8

Контроль за использованием основных средств

8.1. Предоставление государственного имущества в аренду по положению, утвержденному
постановлением Правительства КР
от 17 июня 2015 года № 374.

Постоянно

ФУГИ, ГП «КП»

Повышение доходов получаемых от сдаваемых в аренду объектов.

 

 

 

Партнеры