Государственная регистрационная служба
при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» » объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей
Квалификационные требования
к административным государственным должностям
Государственной регистрационной службы при Правительстве
Кыргызской Республики
Для главных и старших административных государственных должностей
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Для младших административных государственных должностей:
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
- закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Центральный аппарат
Ведущий специалист Отдела документирования населения и архивного дела М-А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению информационные технологии и телекоммуникации, информатика и информационные технологии, прикладная математика и информатика, юриспруденция.
2) Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера», «Об электронной подписи», «Об электронном управлении», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики», «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;
- Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;
- Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты - паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;
- Порядка присвоения и изменения персонального идентификационного номера, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 сентября 2017 года № 619.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и ОМСУ;
- проведение анализа НПА и его использования в практической деятельности;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям граждан и структурных, подведомственных подразделений.
Навыки:
- аналитической работы;
- планирования работы;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- рационального использования служебного времени;
- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями;
- работы в операционной системе;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- работы с базами данных.
Подведомственные подразделения
Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
- Заведующий отделом паспортизации и регистрации населения Алайского района Г-Б (1 шт.ед.).
1) Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания: - законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»;
- Положения «О правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года № 886;
- «Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты – паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;
- Положения «О национальных паспортах граждан Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года № 196;
- Положения «О Государственном реестре национальных паспортов граждан Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года №196;
- Положения об идентификационной карте – паспорте гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года № 197.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
Навыки:
- распределения работ, планирования, управления;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- навыки осуществления контроля и оценки эффективности деятельности других;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- Заведующий отделом записи актов гражданского состояния и персонифицированного учета граждан Нарынского района Г-Б (1 шт. ед.)
- Заведующий отделом записи актов гражданского состояния и персонифицированного учета граждан Джумгальского района Г-Б (1 шт.ед.)
1) Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению юриспруденция.
2) Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
- Семейного Кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;
- законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики»; «Об актах гражданского состояния»; «О государственной пошлине»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;
- Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики и автоматизированной информационной системе записей актов гражданского состояния Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 24 декабря 2018 года до 18.00 часов в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, по адресу г.Бишкек, ул. Орозбекова, 44, кабинет № 208, телефон: 66-37-36.