Государственная регистрационная служба при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем и Национальном резервах кадров на замещение вакантной административной государственной гражданской должности

 

Центральный аппарат

 

Главный специалист отдела мониторинга и анализа С-Б

 

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению экономика, государственное и муниципальное управление.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

  - законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об электронном управлении».

- Об утверждении Регламента Координационного центра по стратегическому управлению Кыргызской Республики и Руководства по разработке и оформлению стратегических документов, утвержденного приказом Министерства экономического развития и торговли Кыргызской Республики от 11 августа 2009 года № 159.

            Умения:

- мониторинг стратегических планов приоритетных направлений деятельности Службы;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

            Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

                Подведомственное подразделение

 

Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния

 

Заведующий отделом нормативно-правового обеспечения (Г-Б)

 

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса об административной ответственности, с 1 января 2019 года Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях.

Умения:

            - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

            - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

            - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

            - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

            - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

            - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

            - межведомственного взаимодействия.

•  

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы с базами данных;

- подготовки презентаций;

- рационального использования служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 13 марта 2019 года включительно до 18.00 часов в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, по адресу г.Бишкек, ул. Орозбекова, 44, кабинет № 208, телефон: 30-10-98.

 

Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу

МАМЛЕКЕТТИК КАТТОО КЫЗМАТЫ

“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык бош административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарын ээлөөгө

ички жана Улуттук кадрлар резервинде турган адамдардын арасында конкурс жарыялайт:

 

Борбордук аппараты

 

Мониторинг жана талдоо бөлүмүнүн башкы адиси

 

1) Кесиптик билим деңгээли:

- экономика жана мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу багыты боюнча жогорку билим.

 

2) Стажы жана иш тажрыйбасы:

-  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

 

3) Кесиптик компетенциялары:

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын: “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө”,“Тышкы миграция жөнүндө”, “Ички миграция жөнүндө”, “Электрондук башкаруу жөнүндө”;

- “Кыргыз Республикасынын Стратегиялык башкаруу боюнча координациялык борборунун Регламентин жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу жана каттоо боюнча колдонмону бекитүү тууралуу” 2009-жылдын 11-августу № 159 менен бекитилген Кыргыз Республикасынын экономикалык өнүгүү жан соода министрлигинин буйругу.

 

•  

• Кызматтын артыкчылыктуу иш-чараларынын стратегиялык пландарына мониторинг жүргүзүү;
• маалыматты чогултуу, анализдөө, систематизациялоо жана жалпылоо;
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү тармакта ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
• ишкердик сүйлөшүүлөрдү өткөрүү;
• жаңы жумуш шарттарга ылайыкташуу.

 

•  

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• ишти пландоо жана кызматтык убакытты сарамжалдуу пайдалануу;
• башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасы, зарыл программалык продукттар менен иштей билүү.

 

Калкты жана жарандык абалдын актыларын каттоо департаменти

Ченемдик-укуктук камсыздоо бөлүмүнүн башчысы

 

 

1) Кесиптик билим деңгээли:

- юриспруденция багыты боюнча жогорку билим.

2) Стажы жана иш тажрыйбасы:

-  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 3 жылдан кем эмес иш стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3) Кесиптик компетенциялары:

Билүү зарыл: Кыргыз Республикасынын  жарандык процесстик кодекси, Кыргыз Республикасынын  эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын  граждандык кодекси, администрациялык жоопкерличик  жөнүндө кодекс.

 Ыктуулугу:

• иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
• түзүмдүк бөлүнүштөрдүн көйгөйлөрүн чечүү ыкмаларын талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
• башкаруучу чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчиликтүү болуу;
• кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келе турган көйгөйлүү жагдайларды өз убагында аныктоо жана чечүү;
• коюлган милдеттерди чечүү үчүн жаңычыл ыкмаларды пайдалануу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
• өзүнүн ишин жана түзүмдүк бөлүнүштүн ишин эффективдүү пландоо;
• ведомстволор аралык өз ара байланыш.

Көндүмдөрү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүнүштөрдү башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу бөлүштүрүү, кол алдындагыларга мамлекеттик органдын жетекчилигинин максаттарын жана көз караштарын сапаттуу жеткирүү, башкаруучу чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);

- маалыматтарды талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын колдоно билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, коомдун алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүү”;

- маалымат базалары менен иштөө;

- презентацияларды даярдоо;

- жумуш убактысын сарамжалдуу пайдалануу;

• компьютердик жана уюштуруу техникасы, зарыл программалык продукттар менен иштей билүү.

 

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

• жеке арыз, кадрларды эсепке алуу баракчасы, сүрөт;
• паспорттун көчүрмөсү (паспорттун же ким экендигин ырастоочу документтин түп нускасы конкурска документтерди тапшырууда, ошондой эле тестирлөө этабында көрсөтүлөт);
• зарыл кесиптик билимин, иш стажын жана квалификациясын тастыктаган документтер (нотариуста же иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматтары тарабынан күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү, билими, квалификациясын жогорулатуу, окумуштуулук даража же окумуштуулук наам ыйгаруу жөнүндөгү документтердин көчүрмөсү);
• сунуштама каттар  (мамлекеттик органдын же жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын талабы боюнча).

Белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандар конкурска катышууга киргизилбейт.

 

Көктөмөгө тиркелген документтерди   2019-жылдын 13-мартына чейинки мөөнөттө, саат 18:00гө  чейин, КРӨ МККнын адам өнүктүрүү бөлүмүнө, № 208 бөлмөгө берүү керек, телефону: 30-10-98.