ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе»
объявляет конкурс
на замещение вакантных административных
государственных должностей:
Общие квалификационные требования для всех должностей обязательно:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
- Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов»;
- Закона Кыргызской Республики «О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»;
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Закона Кыргызской Республики «Об административных процедурах»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года № 11;
- Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517.
- Владение государственным и официальным языками.
- Компьютерная грамотность на уровне пользователя.
- Инициативность, умение работать в команде, ответственность.
Отдел по связям с общественностью
- Ведущий специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: филология, журналистика, социология или политология.
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы (для категории М-А желательно наличие одного года стажа работы).
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание Законов Кыргызской Республики «О средствах массовой информации», «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О защите профессиональной деятельности журналиста».
Умения:
- качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
- ведение деловых переговоров;
- использование новаторских подходов для решения поставленных задач;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- написания пресс-релизов, статей;
- составления презентаций;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в СМИ и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- работы в команде.
- ведения официального сайта;
- владение программами WORD, Excel, MS Office, Corel DRAW + Photoshop, PowerPoint;
- организации пресс-конференций, семинаров, тренингов;
- работы с информационной системой «Токтом»;
- работа в социальных сетях интернет пространства;
- работа в социальных сетях интернет пространства.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;
- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;
- осуществление аналитического сопровождения стратегических решений руководства Службы на всех этапах подготовки и реализации;
- предоставление информационно-аналитических материалов по реализации проектов и программ стратегии развития руководству Службы;
- организация работы по укомплектованию, хранению, учету и использованию документов отдела, ведение работы по документообороту отдела;
- ведение работы по функционированию телефона доверия Службы;
- размещение на официальном сайте Службы пресс-релизы и рассылка их на электронные адресы СМИ;
- подготовка служебных записок;
- проведение аккредитации СМИ на проводимые Службой мероприятия;
- проведение мониторинга СМИ.
Отдел организационно-инспекционной работы
- Заведующий – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: юриспруденция;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О внутреннем аудите» и Временного Положения «О порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 мая 2013 года № 286.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- планирует работу отдела организационно-инспекционной работы и представляет интересы Отдела перед руководством Службы;
- осуществляет руководство деятельностью Отдела, организует и координирует работу, принимает решения по закрепленным вопросам в соответствии с его задачами и функциями;
- определяет функциональные обязанности сотрудников Отдела;
- контролирует своевременное исполнение поручений;
- взаимодействует со структурными, территориальными и подведомственными подразделениями Службы;
- рассматривает документы, поступающие в Отдел, и определяет порядок работы с ними;
- руководит и непосредственно участвует в организации и проведении семинаров, совещаний, консультаций по вопросам деятельности Отдела;
- обеспечивает трудовую и исполнительскую дисциплину в Отделе;
- представляет Отдел в государственных, общественных и других учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- проверяет заключения по результатам проверки и представляет их руководству;
- по выявленным нарушениям руководит проведением служебных расследований, выносит мотивированные заключения или направляет материалы в структурные подразделения центрального аппарата, подведомственные и подразделениями при Службе для привлечения виновных к дисциплинарной ответственности;
- вносит предложения руководству структурных подразделений центрального аппарата, подведомственных и подразделениями при Службе об отстранении сотрудников от исполнения служебных обязанностей до окончания расследований и проверок;
- направляет руководителям структурных подразделений центрального аппарата, подведомственных и подразделениями при Службе информацию и материалы служебных проверок по фактам нарушений законности и дисциплины сотрудниками Службы;
- вносит предложения председателю Службы о направлении материалов в правоохранительные органы.
- Ведущий специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: юриспруденция или экономика;
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы (для категории М-А желательно наличие одного года стажа работы).
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О внутреннем аудите» и Временного Положения «О порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 мая 2013 года № 286.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и ОМСУ;
- проведение анализа НПА и его использования в практической деятельности
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям граждан и структурных, подведомственных подразделений;
- аналитической работы;
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- обеспечивает подготовку заседаний коллегии Службы,
- осуществляет организационное обеспечение мероприятий на местах с участием руководства Службы;
- осуществляет проверку жалоб, заявлений граждан в соответствии с требованиями законодательства, обращений органов государственной власти и правоохранительных органов о правонарушениях, совершенных сотрудниками Службы;
- осуществляет контроль и инспектирование деятельности подведомственных подразделений и территориальных органов Службы;
- готовит заключения по результатам проверки и предоставляет их руководству Службы;
- по выявленным нарушениям проводит служебные расследования, вносит мотивированные заключения.
- вносит предложения руководству структурных подразделений центрального аппарата, подведомственные и подразделениям при Службе об отстранении сотрудников от исполнения служебных обязанностей до окончания расследований и проверок;
- проводит дополнительные проверки ранее проведенных служебных расследований, разбирательств, проверок, осуществленных ответственными сотрудниками, рабочими группами и комиссиями подведомственных подразделений Службы;
- вносит предложения председателю Службы о направлении материалов в правоохранительные органы.
Управление обработки данных
- Специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы
Знания:
- знание законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», «Об информатизации», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»;
- знание системы Биометрической идентификации граждан Кыргызской Республики.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и ОМСУ;
- проведение анализа НПА и его использования в практической деятельности
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям граждан и структурных, подведомственных подразделений;
- аналитической работы;
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой;
- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями;
- работы в операционной системе;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- работы с базами данных.
Функциональные обязанности:
- осуществляет экспорт персональных и биометрических данных в промежуточную базу данных
- осуществляет работу по дешифрованию и проверки персональных и биометрических данных граждан Кыргызской Республики;
- соблюдает требования информационной безопасности при обработке, хранении и использовании в информационных системах персональных и биометрических данных граждан Кыргызской Республики;
- соблюдает требования к материальным носителям, содержащим персональные и биометрические данные граждан Кыргызской Республики.
- ведение делопроизводства управления в установленном порядке;
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
- Заведующий – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: экономика, финансово-экономическая, бухгалтерский учет;
- либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, и дополнительного профессионального образования;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «Об основных принципах бюджетного права» и «Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224; законодательства в области финансов, составлении бюджета, формировании спецсредств, открытии счетов, организации и ведении бухучета, бюджетной классификации, методологических документов по бухгалтерскому учету и отчетности бюджетных учреждений, документообороте в бухгалтерском учете, начислении оплаты труда, налогообложения, страховых взносов, декларирования доходов и имущества.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.
- осуществление руководства и организации работы отдела;
- ведение бухгалтерского учета в соответствии с Положением о ведении бухгалтерского учета и финансовой отчетности в Кыргызской Республики;
- осуществление организации, анализа и контроля финансово-хозяйственной деятельности;
- осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением сотрудниками отдела должностных обязанностей;
- осуществление контроля по обеспечению полного учета денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств и своевременного отражения в бухгалтерском балансе операций, связанных с их движением;
- проведение записей в Главной книге всех журнальных ордеров и составление бухгалтерского баланса ГРС при ПКР;
- осуществление контроля над правильностью и своевременностью начисления заработной платы работникам ГРС и перечисления соответствующих платежей и взносов в госбюджет, Социальный фонд, расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
- осуществление контроля за подготовкой необходимых документов для проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей и основных средств и за соблюдением установленных правил по инвентаризации;
- обеспечение системы внутреннего учета, отчетности и контроля, порядка контроля хозяйственных операций, подготовки финансового отчета для внешних пользователей.
- осуществление контроля за подготовкой налоговых отчетов и других финансовых документов и своевременным представлением финансовой отчетности, отчетности по исполнению бюджетов, налоговой отчетности, отчетности по государственному социальному страхованию, статистической отчетности и прочих видов отчетности, основанных на данных бухгалтерского учета;
- представление бухгалтерского баланса в Центральное казначейство при Министерстве финансов Кыргызской Республики;
- осуществление контроля над проведением сверки периодических отчетов Службы на соответствие периодическим отчетам региональных отделений казначейства об исполнении республиканского бюджета;
- осуществление контроля над организацией хранения первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности;
- осуществление контроля за правильным оприходованием и расходованием бланков и бланков строгой отчетности;
- рассмотрение актов, материалов проверок, произведенных Счетной палатой Кыргызской Республики и др. органами, с представлением по ним своих предложений и замечаний;
- принятие мер по устранению недостатков в работе;
- обеспечение своевременного рассмотрения писем, жалоб и заявлений, поступивших на рассмотрение отдела;
- обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины.
- Ведущий специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: экономика, финансово-экономическая, бухгалтерский учет.
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы (для категории М-А желательно наличие одного года стажа работы).
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «Об основных принципах бюджетного права» и «Положения по организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 мая 2011 года № 224; законодательства в области финансов, составлении бюджета, формировании спецсредств, открытии счетов, организации и ведении бухучета, бюджетной классификации, методологических документов по бухгалтерскому учету и отчетности бюджетных учреждений, документообороте в бухгалтерском учете, начислении оплаты труда, налогообложения, страховых взносов, декларирования доходов и имущества.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и ОМСУ;
- проведение анализа НПА и его использования в практической деятельности
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям граждан и структурных, подведомственных подразделений;
- аналитической работы;
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- ведение бухгалтерского учета в соответствии с "Положением по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в Кыргызской Республики";
- ведение учета по видам услуг Службы;
- составление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по доходам, согласно выписке Казначейства;
- ежемесячно производит сверку взаиморасчетов с подведомственными подразделениями Службы, Банком-агентом, региональными отделениями казначейства и готовит акты сверок;
- отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с доходами Службы по видам.
Отдел планирования и экономического анализа
- Заведующий – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: экономика, финансы, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит.
- либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, и дополнительного профессионального образования.
Стаж и опыт работы:
- стаж на государственной службе на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание закона Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права»; постановления Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531 «О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики; Инструкции о порядке открытия казначейских счетов, получения разрешения и осуществления финансовых операций в процессе исполнения государственного бюджета Кыргызской Республики, утвержденной приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 8 мая 2014 года № 84-п.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия.
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- осуществляет непосредственное руководство отделом, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;
- определяет должностные обязанности сотрудников отдела;
- взаимодействует со структурными и подведомственными подразделениями Службы;
- организует работы по составлению и исполнению бюджета Службы, работы по составлению росписи бюджета по расходам и доходам с поквартальной разбивкой;
- представляет заявку в Министерство финансов Кыргызской Республики по расходам Службы для включения в проект республиканского бюджета Кыргызской Республики на предстоящий год в установленные сроки;
- обеспечивает составление смет и их представление в Министерство финансов Кыргызской Республики и Центральное казначейство Министерства финансов Кыргызской Республики по утвержденному бюджету Службы: по республиканскому бюджету расходов по статьям и с поквартальной росписью по расходам бюджета, по специальным средствам по статьям и с поквартальной росписью по доходам и расходам бюджета;
- организует работу по открытию финансирования в разрезе статей бюджетной классификации денежных средств по центральному аппарату, подведомственным подразделениям при Службе;
- обеспечивает разработку инструкций, руководств в реализации указов Президента Кыргызской Республики, постановлений Правительства и Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, регулирующих вопросы внедрения оперативной и эффективной системы управления финансовыми ресурсами Службы;
- принимает непосредственное участие в разработке проектов нормативных правовых актов, в подготовке прогнозов социально-экономического развития, концепции развития и государственных программ по развитию Службы;
- готовит доклады руководству по поручению на заседание коллегии и по другим мероприятиям;
- обеспечивает проведение анализа исполнения смет по расходам, устанавливает причины отклонений от смет по доходам и расходам;
- осуществляет контроль по исполнению бюджета и смет расходов по основным средствам и принимает меры к устранению выявленных недостатков;
- осуществляет контроль по накоплению и использованию спецсредств – внебюджетных средств Службы и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
- Специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование.
- специальность: экономика, финансы, менеджмент, бухгалтерский учет и аудит.
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание закона Кыргызской Республики: «Об основных принципах бюджетного права»; постановления Правительства Кыргызской Республики от 28 августа 2000 года № 531 «О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики; Инструкции о порядке открытия казначейских счетов, получения разрешения и осуществления финансовых операций в процессе исполнения государственного бюджета Кыргызской Республики, утвержденной приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 8 мая 2014 года № 84-п.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- систематизировать корреспонденцию, вести делопроизводство;
Навыки:
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационально использовать служебное время.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- проводит работу по открытию финансирования в разрезе статей бюджетной классификации денежных средств по центральному аппарату, подведомственным подразделениям при Службе;
- обрабатывает данные, предоставленные подведомственными подразделениями и их территориальными органами;
- выполняет поручения Заведующего отделом по текущим документам;
- ведет корреспонденцию отдела.
Управления по реализации стратегических проектов
- Специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: экономика.
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- Знание законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера», «Об информатизации», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об актах гражданского состояния», «О Национальном архивном фонде»; Указа Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы» от 21 января 2013 года УП № 11, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года и Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557, «Инструкция о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- систематизировать корреспонденцию, вести делопроизводство;
Навыки:
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационально использовать служебное время.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- анализирует потребности и запросы клиентов, целевых групп и бенефициаров;
- анализирует изменения общемировых тенденций, государственные и общественные ожидания в сфере деятельности Службы;
- анализирует зарубежный опыт в сфере управления стратегическими проектами и его использование в практической деятельности.
Управление информационных технологий и безопасности
- Главный специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: информационные технологии, автоматизированные системы управления, телекоммуникации или связь, либо высшая техническая;
- либо высшее профессиональное образование любого профиля, при наличии стажа работы не менее трех лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности и дополнительного профессионального образования
Стаж и опыт работы:
- стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года, или стаж по специальности не менее трех лет.
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»; «Об информатизации»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики».
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки стратегических и аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- проявления инициатив при решении поставленных перед управлением задач;
- качественного определения индикаторов и критериев исполнения стратегических и концептуальных задач;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда.
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- оперативной реализации управленческих решений;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой;
- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями;
- работы в операционной системе;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- работы с базами данных.
Функциональные обязанности:
- проводит мониторинг и контроль реализации технической политики и вырабатывает рекомендации по оптимизации;
- координирует и контролирует работу подведомственных подразделений Службы по созданию, внедрению и эксплуатации, сопровождению информационных систем;
- организует работу по модернизации информационных систем Службы и внедрению современных информационных технологий;
- участвует в согласовании проектов в сфере информатизации, а также участвует в приеме реализованных проектов;
- определяет фактическую потребность в программном обеспечении, необходимость разработки заказного программного обеспечения с привлечением сторонних организаций, осуществляет контроль качества, объема и сроков выполнения работ;
- организует повышение квалификации сотрудников Службы в части обучения современным информационным технологиям.
- Ведущий специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: инженер-экономист, информационные технологии, автоматизированные системы управления, телекоммуникации или связь, либо высшая техническая;
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы (для категории М-А желательно наличие одного года стажа работы).
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»; «Об информатизации»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики».
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и ОМСУ;
- проведение анализа НПА и его использования в практической деятельности
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям граждан и структурных, подведомственных подразделений;
- аналитической работы;
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой;
- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями;
- работы в операционной системе;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- работы с базами данных.
Функциональные обязанности:
- выявляет и закрывает возможные каналы утечки сведений ограниченного распространения, циркулирующих в информационных ресурсах Службы;
- осуществляет контроль соблюдения установленных норм и требований информационной безопасности;
- участвует в подготовке проектов распорядительных и нормативных документов по вопросам организации защиты информации в системах Службы;
- Специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»; «Об информатизации»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики».
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям министерств, ведомств и ОМСУ;
- проведение анализа НПА и его использования в практической деятельности
- рассмотрения и подготовки ответов, заключений по обращениям граждан и структурных, подведомственных подразделений;
- аналитической работы;
- планирования работы;
- эффективного слушания;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы с базами данных;
- подготовки презентаций;
- рационального использования служебного времени.
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой;
- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями;
- работы в операционной системе;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- работы с базами данных.
Функциональные обязанности:
- составление отчетов, протоколов;
- установка и сопровождение программных продуктов, обеспечивающих функционирование централизованных хранилищ данных;
- установка и сопровождение операционных систем;
- мониторинг меж серверного взаимодействия и локальной сети Службы;
- составляет заявки на необходимое оборудование для внедрения новых ИТ проектов;
- ведение делопроизводства управления в установленном порядке;
- диагностика неисправностей ПК и оргтехники.
Сектор системы менеджмента и качества
- Ведущий специалист – (1-ед.)
Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- специальность: экономика, юриспруденция.
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы (для категории М-А желательно наличие одного года стажа работы).
Знания:
- общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
- знание законов Кыргызской Республики " «Об информации персонального характера», «Об информатизации», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «Об актах гражданского состояния», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; постановления Правительства Кыргызской Республики «О типовом стандарте государственной услуги» от 3 сентября 2012 года № 603, Типового административного регламента государственной услуги и Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов государственных услуг утвержденных распоряжением Правительства Кыргызской Республики от 22 июля 2014 года № 287-р.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических и программных документов в рамках компетенции Сектора;
- проявления инициатив при решении поставленных перед Управлением задач.
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- изучения целесообразности стратегических проектов и мероприятий;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
Знание языков:
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Знание владения компьютером:
- MS/Office;
- управления электронной почтой.
Функциональные обязанности:
- собирает данные, материалы и документы, связанные с вопросами качества продуктов и услуг;
- осуществляет мониторинг, оценку деятельности подведомственных подразделений и их территориальных органов по качеству предоставляемых продуктов и услуг.
- изучает по поручению заведующего сектором обращения, заявления, жалобы физических и юридических лиц;
ведет учет рассмотренных сектором обращений, заявлений, жалобы физических и юридических лиц.
Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
Отдел записи актов гражданского состояния Сокулукского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; Законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел записи актов гражданского состояния Чуйского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; Законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Территориальный отдел паспортно-визовой и регистрационной работы
Иссык-Кульской области
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557;
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Отдел записи актов гражданского состояния Ак-Талинского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; Законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел записи актов гражданского состояния Ат-Башинского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; Законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел записи актов гражданского состояния Кадамжайского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; Законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел записи актов гражданского состояния Чаткальского района
- Заведующий - (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
- знание Гражданского Кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального Кодекса Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»; Законов Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине»;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- эффективного планирования работы;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.
Отдел паспортно-визовой и регистрационной работы Токтогульского района
- Начальник – (1-ед.)
Квалификационные требования:
- высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления; либо высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет, в областях, соответствующих функциональным направлениям к данной должности;
- наличие ученой степени и ученого звания (желательно);
- стаж государственной службы на старших должностях не менее трех лет, или стаж по специальности не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет желателен;
- знание законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об информации персонального характера», постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», от 4 декабря 2004 года № 886, «Инструкции о порядке приема документов, оформления, выдачи, учета, изготовления паспорта и персонификации общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики» от 15 июня 2015 года № 359, «Об утверждении Положения, описания и образца общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года» от 10 ноября 2006 года № 787, «Об утверждении Положения, описания и образца паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года» от 27 июля 2004 года № 557;
- в области управления человеческими ресурсами;
- знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем паспортно-визовой и регистрационной работы;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- ведения работы по приему и обслуживанию граждан;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
- управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства Департамента, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- работы с документами и бланками строгой отчетности;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, листок по учету кадров, резюме, автобиографию, фото 3х4 – 2шт (на красном фоне);
- копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытию на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- справку с Информационного центра МВД КР о не судимости (форма 248);
- рекомендации с места работы (желательно).
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок по 6 июня 2016 года до 18.00 часов по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44. кабинет № 102, телефон: 62-49-15.
Подробная информация размещена на сайтах: www.mkk.gov.kg.
