Кыргыз Республикасынын “Жарандык мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамына ылайык төмөнкү бош административдик мамлекеттик кызмат орундарына алууга конкурс жарыялайт:
Бардык кызмат орундары үчүн милдеттүү жалпы квалификациялык талаптар:
Билүү зарыл:
- Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
- “Кыргыз Республикасынын Өкмөтү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
- Кыргыз Республикасынын “Жарандык мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
- “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Маалымат алууга кепилдиктер жана эркиндик жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Саясый жана атайын мамлекеттик кызмат орундарын ээлеген адамдардын, ошондой эле алардын жакын туугандарынын кирешелери, милдеттенмелери жана мүлкү тууралуу маалыматтарды декларациялоо жана жарыялоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Административдик жол-жоболор жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Эркектер жана аялдар үчүн тең укуктардын жана тең мүмкүнчүлүктөрдүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Мамлекеттик купуя сырларды коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын мамлекеттик кызматкерлеринин этикасынын негиздери жөнүндө Жобо;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 20-февралындагы № 128 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнө караштуу Мамлекеттик каттоо кызматы жөнүндө Жобо;
- Кыргыз Республикасында башкарууну документтик камсыздоо боюнча (иш кагаздарын жүргүзүү) Типтүү нускама;
- Мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;
- Колдонуучунун деңгээлинде компьютердик сабаттуулук;
- Демилгечилдик, командада иштей алуу, жоопкерчилик;
Борбордук аппарат
Коомчулук менен байланышуу боюнча бөлүм
· адис – (1 бирдик)
Кесиптик билиминин деңгээли:
- жогорку кесиптик билим;
- адистиги: филология, журналистика, социология же политология.
Иш стажы жана тажрыйбасы:
- иш стажына талап коюлбайт;
Билүү зарыл:
- жалпы мыйзамдар, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдар
- Кыргыз Республикасынын "Массалык маалымат каражаттары жөнүндө", "Маалыматка жетүү мүмкүндүгүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө", "Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү мүмкүндүгү жөнүндө", “Журналисттин кесиптик ишмердигин коргоо жөнүндө” мыйзамдарын билүү.
Ыктуулугу:
- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
- коюлган милдеттерди чечүү үчүн новатордук ыкмаларды пайдалануу;
- маалыматты топтоо, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
- аналитикалык документтерди даярдоо;
- пресс-релиздерди, макалаларды жазуу;
- бет ачарларды түзүү;
- ММКдагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикада колдонуу;
- кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу;
- командада иштөө.
Көндүмү:
- расмий сайтты жүргүзүү;
- WORD, Excel, MS Office, Corel DRAW + Photoshop, PowerPoint программалары менен иштей билүү;
- пресс-конференцияларды, семинарларды, тренингдерди уюштуруу;
- «Токтом» маалыматтык тутуму менен иштөө;
- интернет мейкиндигинин социалдык тармактарында иштөө.
- КРӨ Регламентин билүү жана ченемдик укуктук актыларды даярдоодо колдонуу.
Тилдерди билүү:
- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Функционалдык милдеттери:
- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын сактоо;
- кызматтык этика ченемдерин сактоо;
- мамлекеттик органда белгиленген ички эмгек тартибинин эрежелерин, кызматтык нускамаларды, кызматтык маалымат менен иштөөнүн жана кызматтык өз ара аракеттенүүнүн тартибин сактоо;
- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон квалификация деңгээлин кармап туруу;
- отчетторду түзүү;
- өзүнүн компетенттүүлүгүнүн чегинде актуалдуу маселелер боюнча маалыматтык-методикалык материалдарды түзүү;
- жетекчилердин баш ийүү тартибинде, кызматтык ыйгарым укуктарынын чегинде берилген тескемелерин жана көрсөтмөлөрүн өз убагында жана сапаттуу аткаруу;
- Кызматтын жетекчилигинин стратегиялык чечимдерин даярдоонун жана ишке ашыруунун бардык этаптарында аналитикалык коштоо;
- Кызматтын жетекчилигине өнүктүрүү стратегиясынын долбоорлорун жана программаларын ишке ашыруу боюнча маалыматтык-аналитикалык материалдарды берүү;
- бөлүмдүн документтерин комплекттөө, сактоо, эсепке алуу жана пайдалануу боюнча иштерди уюштуруу, бөлүмдүн документ жүгүртүү боюнча иштерин жүргүзүү;
- Кызматтын ишеним телефонунун иштөөсү боюнча иштерди жүргүзүү;
- Кызматтын расмий сайтына пресс-релиздерди жайгаштыруу жана аларды ММК электрондук даректерине жөнөтүү;
- кызматтык каттарды даярдоо;
- Кызмат өткөргөн иш-чараларга ММК аккредитациялоону өткөрүү;
- ММК мониторингин жүргүзүү.
Бухгалтердик эсеп жана отчеттуулук бөлүмү
- адис – (1 бирдик)
Кесиптик билиминин деңгээли:
- жогорку кесиптик билим;
- адистиги: экономика, финансы - экономикалык, бухгалтердик эсеп.
Иш стажы жана тажрыйбасы:
- иш стажына талап коюлбайт (М-А категориясы үчүн бир жыл иш стажынын болушу колдоого алынат).
Билүү зарыл:
- жалпы мыйзамдар, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдар;
- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын билүү зарыл: «Бухгалтердик эсеп жөнүндө», «Бюджеттик укуктардын негизги принциптери жөнүндө» жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2011-жылдын 16-майындагы № 224 токтому менен бекитилген «Бюджеттик мекемелерде бухгалтердик эсепти уюштуруу боюнча жобо»; финансы жаатындагы мыйзамдар, бюджетти түзүү, атайын каражаттарды түзүү, эсептерди ачуу, бухгалтердик эсепти, бюджеттик классификацияны, бюджеттик мекемелердин бухгалтердик эсеби жана отчеттуулугу боюнча методологиялык документтерди уюштуруу жана жүргүзүү, бухгалтердик эсептин документтерин жүргүзүү, эмгек маянаны, салык салууну, камсыздандыруу төгүмдөрүн эсептөө, кирешелерди жана мүлктү декларациялоо.
- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
- документтерди, маалыматтарды, сурамдарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык ишинде пайдалануу;
- кызматтык милдеттерине ылайык өзүнүн ишин натыйжалуу пландоо;
- министрликтердин, ведомстволордун жана ЖӨБО кайрылууларын кароо жана алар боюнча жоопторду, корутундуларды даярдоо;
- ЧУА талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште пайдалануу
- жарандардын жана түзүмдүк ведомстволук бөлүнүштөрдүн кайрылууларын кароо жана алар боюнча жоопторду, корутундуларды даярдоо;
Көндүмдөрү:
- аналитикалык иштер;
- ишти пландоо;
- натыйжалуу угуу;
- мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну билүү;
- маалыматтык базалар менен иштөө;
- дооматтарды даярдоо;
- кызматтык убактысын сарамжалдуу пайдалануу.
Тилдерди билүү:
- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Компьютерди билүү:
- MS/Office;
- электрондук почта менен иштөө.
Функционалдык милдеттери:
- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын сактоо;
- кызматтык этика ченемдерин сактоо;
- белгиленген ички эмгек тартибинин эрежелерин, кызматтык нускамаларды, кызматтык маалымат менен иштөөнүн жана кызматтык өз ара аракеттенүүнүн тартибин сактоо;
- Кыргыз Республикасында бухгалтердик эсепти жана финансылык отчеттуулукту жүргүзүү жөнүндө жобого ылайык бухгалтердик эсепти жүргүзүү;
- Кызматтын мезгилдүү отчетторунун казынанын аймактык бөлүмдөрүнүн республикалык бюджеттин аткарылышы жөнүндө мезгилдүү отчетторуна шайкеш келүүсүн салыштырып текшерүү
- баштапкы эсеп документтерин, бухгалтердик эсептин регистрлерин жана бухгалтердик отчетторду сактоо;
-акча каражаттарын, товардык-материалдык баалуулуктарды жана негизги каражаттарды толук эсепке алууну камсыздоо жана алардын кыймылы менен байланыштуу операцияларды бухгалтердик баланста өз убагында чагылдыруу;
-бюджеттик, төлөм тапшырыктарын даярдоо жана Кызмат боюнча төлөм операцияларын өз убагында жүргүзүү;
- бюджеттик жана атайын эсептер боюнча ар айлык отчетторду түзүү (№2 жана №4 формалар) жана казынанын аймактык бөлүмдөрүнө берүү;
-касса боюнча акча каражаттарын эсепке алуу жана башкы бухгалтерге кассалык отчетторду берүү;
- эсептер боюнча банк документтерин эсепке алат жана башкы бухгалтерге өз убагында отчет берет;
-кызыкчылыктардын кагылышуусун жөнгө салуу боюнча чара көрүү;
-жарандардын жана юридикалык жактардын даттанууларын, арыздарын, кайрылууларын жана сунуштарын белгиленген тартипте кароо;
-жогору турган жетекчилердин ыйгарым укуктарынын алкагында берилген тескемелерин жана көрсөтмөлөрүн өз убагында жана сапаттуу аткаруу.
Пландоо жана экономикалык талдоо бөлүмү
- Жетектөөчү адис – (1 бирдик)
Кесиптик билиминин деңгээли:
- жогорку кесиптик билим;
- адистиги: экономика, финансы, менеджмент, бухгалтердик эсеп жана аудит.
Иш стажы жана тажрыйбасы:
-бир жылдан кем эмес жетекчилик иш тажрыйбасы (колдоого алынат).
Билүү зарыл:
- «Бюджеттик укуктардын негизги принциптери жөнүндө» Кыргыз Республикасынын мыйзамы; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2000-жылдын 28-августудагы № 531 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик бюджетинде турган мекемелердин атайын каражаттары жана депозиттик суммалары жөнүндө” токтому, Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2014-жылдын 8-майындагы № 85-б буйругу менен бекитилген Казына эсептерин ачуу, уруксат алуу жана Кыргыз Республикасынын мамлекеттик бюджетин аткаруу процессинде финансылык операцияларды ишке ашыруунун тартиби жөнүндө Нускаманы билүү;
Ыктуулугу:
- жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
- документтерди, маалыматтарды, сурамдардын жоопторун сапаттуу даярдоо;
- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык ишинде пайдалануу;
- кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин эффективдүү пландоо;
- корреспонденцияларды тутумдаштыруу, иш кагаздарын жүргүзүү;
Көндүмү:
- ишти пландоо;
- эффективдүү угуу;
- мамлекеттик жана/же расмий тилдерде кат алышуу;
- маалыматтык базалар менен иштөө;
- бет ачарларды даярдоо;
- кызматтык убактысын сарамжалдуу пайдалануу.
Тилдерди билүү:
- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Компьютерди билүү:
- MS/Office;
- электрондук почта менен иштөө.
Функционалдык милдеттери:
-Кызматтан тиешелүү ведомстволук бөлүнүштөрү үчүн мүнөздүү өндүрүштүк көрсөткүчтөрдөн алынган сметалардын долбоорлорунун эсептөөлөрүнүн негизинде жана Кыргыз Республикасынын колдонуудагы мыйзамдарына ылайык түзүлгөн Кызматтын ведомстволук бөлүнүштөрүнүн чыгымдарынын сметаларынын долбоорлорун чогултат;
- Кызматтын ишинин стратегиялык милдеттерин чечүү жана бюджеттин аткарылышын контролдоону ишке ашыруу үчүн жалпы Кызмат боюнча бюджеттин киреше жана чыгаша бөлүктөрүнүн экономикалык негиздемесин, бюджеттик финансылоонун көлөмүнүн беренелер боюнча эсептөөлөрүн даярдайт;
- беренелер боюнча чыгымдардын республикалык бюджет боюнча сметасын жана кварталдарга бөлүштүрүү менен Кызматтын борбордук аппаратынын жана ведомтсволук бөлүнүштөрүнүн бюджеттик чыгымдар боюнча жыйынды жана индивидуалдуу сметаларын түзөт;
- беренелер боюнча атайын каражаттар боюнча сметаны жана кварталдарга бөлүштүрүү менен Кызматтын борбордук аппаратынын жана ведомстволук бөлүнүштөрүнүн бюджеттик чыгымдар боюнча жыйынды жана индивидуалдуу сметаларын түзөт;
- Кызматтын борбордук аппараты, ведомстволук бөлүнүштөрү боюнча акча каражаттарынын бюджеттик классификациясынын беренелердин чектеринде финансылоону ачуу боюнча иш жүргүзөт;
- Кызматтын борбордук аппаратынын жана ведомстволук бөлүнүштөрүнүн республикалык бюджеттин чыгашалары боюнча сметаларынын аткарылышын талдоону ишке ашырат;
- Кызматтын борбордук аппаратынын жана чарбалык эсептеги ведомстволук бөлүнүштөрүнүн атайын каражаттар боюнча кирешелер жана чыгашалар сметаларынын аткарылышын талдоону ишке ашырат.
Ведомстволук түзүмдөр
Калкты жана жарандык абалдын актыларын каттоо департаменти
Ак-Талаа райондук жарандык абалдын актыларын каттоо бөлүмү
Башчы - (1 бирдик)
Квалификациялык талаптар:
- юридикалык жогорку билим;
- илимий даражанын жана илимий наамдын болушу (колдоого алынат);
- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жалпы үч жылдан аз эмес иш стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес стажы;
- үч жылдан кем эмес жетекчилик иш тажрыйбасы (колдоого алынат);
- Кыргыз Республикасынын Жарандык кодексин, Кыргыз Республикасынын Жарандык процессуалдык кодексин, Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөлүк кодексин, “Балдар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын кодексин, “Жарандык абалдын актылары жөнүндө”, “Мамлекеттик алым жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын билүү.
- адам ресурстарын башкаруу тармагындагы мыйзамдарды билүү;
- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Ыктуулугу:
- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну билүү;
- ишти натыйжалуу пландоо;
- башкаруучулук чечимдерди кычам кабыл алуу жана алардын натыйжасы үчүн жоопкерчилик тартуу;
- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
- маалыматтарды талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
Көндүмдөр:
- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
- кагылыш кырдаалдарды жөнгө салуу, натыйжалуу өз ара мамилелерди куруу, иштиктүү этикеттин жолдорун билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, элдин алдына чыгып сүйлөө.
Кадамжай райондук жарандык абалдын актыларын каттоо бөлүмү
Башчы - (1 бирдик)
Квалификациялык талаптар:
- юридикалык жогорку билим;
- илимий даражанын жана илимий наамдын болушу (колдоого алынат);
- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жалпы үч жылдан аз эмес иш стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес стажы;
- үч жылдан кем эмес жетекчилик иш тажрыйбасы (колдоого алынат);
- Кыргыз Республикасынын Жарандык кодексин, Кыргыз Республикасынын Жарандык процессуалдык кодексин, Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөлүк кодексин, “Балдар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын кодексин, “Жарандык абалдын актылары жөнүндө”, “Мамлекеттик алым жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын билүү.
- адам ресурстарын башкаруу тармагындагы мыйзамдарды билүү;
- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Ыктуулугу:
- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну билүү;
- ишти натыйжалуу пландоо;
- башкаруучулук чечимдерди кычам кабыл алуу жана алардын натыйжасы үчүн жоопкерчилик тартуу;
- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
- маалыматтарды талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
Көндүмдөр:
- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
- кагылыш кырдаалдарды жөнгө салуу, натыйжалуу өз ара мамилелерди куруу, иштиктүү этикеттин жолдорун билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, элдин алдына чыгып сүйлөө.
Чаткал райондук жарандык абалдын актыларын каттоо бөлүмү
Башчы - (1 бирдик)
Квалификациялык талаптар:
- юридикалык жогорку билим;
- илимий даражанын жана илимий наамдын болушу (колдоого алынат);
- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жалпы үч жылдан аз эмес иш стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес стажы;
- үч жылдан кем эмес жетекчилик иш тажрыйбасы (колдоого алынат);
- Кыргыз Республикасынын Жарандык кодексин, Кыргыз Республикасынын Жарандык процессуалдык кодексин, Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөлүк кодексин, “Балдар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын кодексин, “Жарандык абалдын актылары жөнүндө”, “Мамлекеттик алым жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын билүү.
- адам ресурстарын башкаруу тармагындагы мыйзамдарды билүү;
- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Ыктуулугу:
- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну билүү;
- ишти натыйжалуу пландоо;
- башкаруучулук чечимдерди кычам кабыл алуу жана алардын натыйжасы үчүн жоопкерчилик тартуу;
- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
- маалыматтарды талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
Көндүмдөр:
- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
- кагылыш кырдаалдарды жөнгө салуу, натыйжалуу өз ара мамилелерди куруу, иштиктүү этикеттин жолдорун билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, элдин алдына чыгып сүйлөө.
Свердлов райондук жарандык абалдын актыларын каттоо бөлүмү
Башчы - (1 бирдик)
Квалификациялык талаптар:
- юридикалык жогорку билим;
- илимий даражанын жана илимий наамдын болушу (колдоого алынат);
- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жалпы үч жылдан аз эмес иш стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес стажы;
- үч жылдан кем эмес жетекчилик иш тажрыйбасы (колдоого алынат);
- Кыргыз Республикасынын Жарандык кодексин, Кыргыз Республикасынын Жарандык процессуалдык кодексин, Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөлүк кодексин, “Балдар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын кодексин, “Жарандык абалдын актылары жөнүндө”, “Мамлекеттик алым жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын билүү.
- адам ресурстарын башкаруу тармагындагы мыйзамдарды билүү;
- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Ыктуулугу:
- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну билүү;
- ишти натыйжалуу пландоо;
- башкаруучулук чечимдерди кычам кабыл алуу жана алардын натыйжасы үчүн жоопкерчилик тартуу;
- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
- маалыматтарды талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
Көндүмдөр:
- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
- кагылыш кырдаалдарды жөнгө салуу, натыйжалуу өз ара мамилелерди куруу, иштиктүү этикеттин жолдорун билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, элдин алдына чыгып сүйлөө.
Дарек-маалымдама бөлүмү
- Начальник - (1-бирдик)
Квалификациялык талаптар:
- юриспруденция, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку билим; же бул кызмат ордунун функционалдык багыттарына ылайык келген жааттарда беш жылдан аз эмес иш стажы бар болгон учурда бардык багыттагы жогорку кесиптик билим;
- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жалпы үч жылдан аз эмес иш стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес стажы;
- үч жылдан аз эмес жетекчилик тажрыйбасы колдоого алынат;
- Кыргыз Республикасынын 2008-жылдын 14-апрелиндеги “Жеке мүнөздөгү маалыматтар жөнүндө”, 2002-жылдын 30-июлундагы № 133 “Ички миграция жөнүндө” мыйзамдарын, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2004-жылдын 4-декабрындагы № 886 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын жарандарын жашаган орду жана жүргөн орду боюнча каттоо жана эсептен чыгаруу эрежелери жөнүндө” жобону, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 15-июнундагы № 359 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын жаранынын документтерин кабыл алуу, жалпы жарандык паспортун тариздөө, берүү, эсепке алуу, даярдоо жана жекелештирүү тартиби жөнүндө” нускаманы билүү;
- мамлекеттик жана расмий тилдерди жазуу жүзүндө жана оозеки билүү;
- каттоо жана дарек-маалымдама иштеринин принциптерин билүү.
Ыктуулугу:
- башкаруучулук чечимдерди кычам кабыл алуу жана алардын натыйжасы үчүн жоопкерчилик тартуу;
- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
- маалыматтарды талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;
- жарандарды кабыл алуу жана тейлөө боюнча иштерди жүргүзүү;
- түзүмдүн өкүлү болуу, комиссиялардын, жумушчу топтордун ишине катышуу, иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү.
Көндүмдөрү:
- калкты эсепке алуу жаатындагы аналитикалык документтерди иштеп чыгуу;
- түзүмдүк бөлүнүштү башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, Департаменттин жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз-карашын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучу чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы түрлөрүн жана ыкмаларын издөө);
- натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин жолдорун билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды, эл алдына чыгууларды өткөрүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууну жүргүзүү
Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:
- жеке арыз, кадрларды эсепке алуу баракчасы, резюме, өмүр баян, 3х4 сантиметр өлчөмүндөгү – 2 даана фото сүрөт (кызыл фондо);
- паспорттун же өздүгүн тастыктоочу документтин көчүрмөсү (паспорттун же өздүгүн тастыктоочу документтин түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт);
- зарыл кесиптик билимин, иш стажын жана квалификациясын тастыктаган документтер (нотариуста же иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматтары тарабынан күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү, билими, квалификациясы, окумуштуулук даражасын же окумуштуулук наамды ыйгаруу жөнүндө документтеринин көчүрмөсү);
- КР ИИМдин Маалымат борборунан соттолбогону жөнүндө маалымкат (248-форма);
- иштеген жеринен сунуштамалар (колдоого алынат).
Делого көктөлгөн документтерди жеке өзү алып келүүсү же почта аркылуу “Конкурска” белгиси коюлган конверт менен 2016-жылдын 25-августу, саат 18:00гө чейин Бишкек шаары, Орозбеков көчөсү, 44, № 102 кеңсе дарегине жөнөтүү керек. Телефону: 62-49-15.
Кененирээк маалымат төмөнкү сайтта жайгаштырылган:
.
