ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей:

Квалификационные требования

к административным государственным должностям

Государственной регистрационной службы при Правительстве

Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования:

1. Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О противодействии коррупции»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Положения о Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 128;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Центральный аппарат

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (С-А)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О противодействии коррупции»; «Об информации персонального характера»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;

- Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2012 года № 26.

- оперативно принимать и реализовывать решения;

- контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

- планирование и организация своего рабочего времени;

- планирование профессиональной служебной деятельности;

- работа во взаимосвязи с госорганами и гражданами;

- ведение деловых переговоров;

- исполнительская дисциплина;

- предупреждение и решение конфликтов;

- определения стратегических целей и задач;

- подготовки аналитических документов;

- проведения сравнительного анализа.

Навыки:

- составления аналитических, служебных документов, презентационные навыки;

- работы в команде;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации и проведения презентаций, рабочих заседаний, обучающих семинаров;

- оперативного исполнения поручений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности:

соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

соблюдение норм служебной этики;

соблюдение установленных в Службе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

изучение опыта работы зарубежных стран в области противодействия коррупции и совершенствование своих знаний в данной области;

изучение и анализ практики применения действующего законодательства в области противодействия коррупции;

проведение оценки и управления коррупционными рисками в Службе, подготовка предложений по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;

ведение работы по выявлению и урегулированию причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

проведение работы по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных служащих и принципов добросовестного управления;

совместно со структурными, подведомственными подразделениями разработка антикоррупционной программы и плана Службы, координация процесса их исполнения;

проведение анализа работы подразделений Службы с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по "телефонам доверия" и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;

подготовка и предоставление руководителю Службы материалов по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств;

организация антикоррупционного обучения сотрудников Службы, а также их индивидуальное консультирование;

оказание содействия службе управления человеческими ресурсами в обеспечении соблюдения сотрудниками Службы ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдения исполнения норм, установленных Законом Кыргызской Республики "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;

ведение учета фактов склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирование их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;

содействие повышению открытости и обеспечения информационной прозрачности деятельности Службы;

проведение мероприятий по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в Службе;

разработка программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах;

принятие участия в работе комиссии по проведению служебных проверок, рассмотрению и анализу деклараций о конфликте интересов, а также комиссии по этике;

формирование перечня коррупционных рисков органа и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;

организация работы общественного наблюдательного совета Службы;

составление на ежеквартальной основе отчета Службы для представления в соответствующее структурное подразделение Аппарата Правительства Кыргызской Республики, ответственное за оценку и мониторинг реализации Программы, Плана и ведомственных планов мероприятий по противодействию коррупции;

представление на ежегодной основе информации, подлежащей рассмотрению на коллегии Службы.

Ведущий специалист управления документирования населения

и архивного дела

(М-А)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению юриспруденция, экономика.

2) Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об информатизации и электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Положении о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;

- Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты - паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности:

- анализирует состояние и вносит предложения по совершенствованию законодательства в области курируемых подведомственных подразделений;

- разрабатывает программы и планы развития в области курируемых подведомственных подразделений;

- разрабатывает решения по внедрению новых продуктов и услуг в области курируемых подразделений, выполняет правовое, технико-экономическое обоснование разрабатываемых решений;

- оказывает методическую, консультативную, правовую и иную помощь и поддержку курируемым подведомственным подразделениям и их территориальным органам;

- осуществляет мониторинг, оценку деятельности по исполнению государственных и целевых программ в области курируемых подразделений и их территориальных органов;

- принимает участие в работе комиссий, экспертных групп, советов и других органов по поручению руководства Службы;

- рассматривает поступающие жалобы и заявления граждан по вопросам деятельности курируемых подведомственных подразделений и их территориальных органов.

Подведомственное подразделение

Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния

Заведующий отделом паспортизации

и регистрации населения Сокулукского района (Г-Б)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению юриспруденция, государственное и муниципальное управление.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции»;

- Положения «О правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года № 886;

- «Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты – паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О национальных паспортах граждан Кыргызской Республики», «Об идентификационной карте – паспорте гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года» от 3 апреля 2017 года № 196.

Умения:

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

Навыки:

- распределения работ, планирования, управления;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- навыки осуществления контроля и оценки эффективности деятельности других;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Заведующий отделом паспортизации

и регистрации населения Ак-Талинского района (Г-Б)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению юриспруденция, государственное и муниципальное управление.

2) Стаж и опыт работы:

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

Навыки:

- распределения работ, планирования, управления;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- навыки осуществления контроля и оценки эффективности деятельности других;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Заведующий отделом паспортизации

и регистрации населения города Каракол (Г-Б)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению юриспруденция, государственное и муниципальное управление.

2) Стаж и опыт работы:

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

Навыки:

- распределения работ, планирования, управления;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- навыки осуществления контроля и оценки эффективности деятельности других;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Заведующий отделом записи актов гражданского состояния и персонифицированного учета граждан Базар-Коргонского района (Г-Б)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;

- законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики», «Об актах гражданского состояния», «О государственной пошлине», «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;

- Положение «О Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики», Положение об автоматизированной информационной системе записей актов гражданского утвержденные постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- работы с базами данных;

- подготовки презентаций;

- рационального использования служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 23 октября 2017 года до 18:00 часов в отдел по управлению человеческими ресурсами ГРС при ПКР, г. Бишкек, ул. Орозбекова, 44, кабинет № 102, телефон: 62-49-15.

Подробная информация размещена на сайтах: www.grs.gov.kg, www.mkk.gov.kg.