ГОСУДАРСТВЕННАЯ  РЕГИСТРАЦИОННАЯ  СЛУЖБА

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет  конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем резерве кадров на замещение вакантной административной государственной гражданской должности

Центральный аппарат

            Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции С-А

1) Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; экономика.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О противодействии коррупции»; «Об информации персонального характера»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;

- Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2012 года № 26.

            Умения:

- оперативно принимать и реализовывать решения;

- контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

- планирование и организация своего рабочего времени;

- планирование профессиональной служебной деятельности;

- работа во взаимосвязи с госорганами и гражданами;

- ведение деловых переговоров;

- исполнительская дисциплина;

- предупреждение и решение конфликтов;

- определения стратегических целей и задач;

- подготовки аналитических документов;

- проведения сравнительного анализа.

Навыки:

- составления аналитических, служебных документов, презентационные навыки;

- работы в команде;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации и проведения презентаций, рабочих заседаний, обучающих семинаров;

- оперативного исполнения поручений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

            Должностные обязанности:

- соблюдения законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Службе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- изучение опыта работы зарубежных стран в области противодействия коррупции и совершенствование своих знаний в данной области;

- изучение и анализ практики применения действующего законодательства в области противодействия коррупции;

- проведение оценки и управления коррупционными рисками в Службе подготовка предложений по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;    

- ведение работы по выявлению и урегулированию причин и условий способствующих возникновению конфликта интересов;

- проведение работы по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных служащих и принципов добросовестного управления;

- совместно со структурными, подведомственными подразделениями разработка антикоррупционной программы и плана Службы, координация процесса их исполнения;

- проведение анализа работы подразделений Службы с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по «телефонам доверия» и электронной почте на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;

- подготовка и предоставление руководителю Службы материалов по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств; 

- организация антикоррупционного обучения сотрудников Службы, а также их индивидуальное консультирование;

- оказание содействия службе управления человеческими ресурсами в обеспечении соблюдения сотрудниками Службы ограничений, запретов, и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдения норм, установленных Законом Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;

- ведение учета фактов склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирование их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;

- содействие повышению открытости и обеспечения информационной прозрачности деятельности Службы;

- проведение мероприятий по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в Службе;

- разработка программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды, и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах;

-  принятие участия в работе комиссии по проведению служебных проверок, рассмотрению и анализу деклараций о конфликте интересов, а также комиссии по этике;

- формирования перечня коррупционных рисков органа и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;

- организация работы общественного наблюдательного Совета Службы;

- составление на ежеквартальной основе отчета Службы, для представления в соответствующее структурное подразделение Аппарата Правительства Кыргызской Республики, ответственное за оценку и мониторинг реализации Программы, Плана и ведомственных планов мероприятий по противодействию коррупции;

- представление на ежегодной основе информации, подлежащей рассмотрению на коллегии Службы.   

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 19 января 2018 года до 18.00 часов в отдел по управлению человеческими ресурсами ГРС при ПКР, кабинет № 102, телефон: 62-49-15.