Государственная регистрационная служба

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем резерве кадров на замещение вакантной административной государственной гражданской должности

Центральный аппарат

Заведующий Первым сектором  (С-А) (1 ед.)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция; государственное и муниципальное управление; международные отношения; экономика; гуманитарные науки; технические науки.

            2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в сфере обеспечения режима секретности не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О защите государственных секретов»;                 «Об информации персонального характера»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»;

            Умения:

- организация режима секретности;

- определения приоритетных направлений деятельности;

- проведения анализа, обобщения, мониторинга, контроля деятельности Сектора;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- эффективного планирования своей работы и работы Сектора;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- управления структурным подразделением (качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений);

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- разработки нормативных правовых актов и других документов;

- составления аналитических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

- личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

- копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма (по требованию государственного органа или органа местного самоуправления).

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 15 ноября 2018 года до 18.00 часов в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, кабинет № 208, телефон: 30-10-98.